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ビジュアルデザイナー|世界最先端のフィジカルAI企業のブランドを創る

Mujinは、世界的なトレンドとなっている「フィジカルAI」領域において、産業用ロボットの知能化を牽引する急成長ディープテック企業です。「Industrial Robots for Everyone」を掲げ、物流・製造業における深刻な人材不足という社会課題の解決に挑...

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Mujininc Tokyo, Tokyo, Japan (MJPN) Source published Sep 22, 2026 Verified 1 hour ago
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Overview

Mujinは、世界的なトレンドとなっている「フィジカルAI」領域において、産業用ロボットの知能化を牽引する急成長ディープテック企業です。「Industrial Robots for Everyone」を掲げ、物流・製造業における深刻な人材不足という社会課題の解決に挑んでいます。

Full job description

Mujinは、世界的なトレンドとなっている「フィジカルAI」領域において、産業用ロボットの知能化を牽引する急成長ディープテック企業です。「Industrial Robots for Everyone」を掲げ、物流・製造業における深刻な人材不足という社会課題の解決に挑んでいます。 事業の急拡大に伴い、コーポレートブランディング、プロダクトマーケティング、PR、採用ブランディングなど、多様なコミュニケーションが同時進行しています。私たちが目指すのは、「フィジカルAIといえばMujin」「ロボット知能化といえばMujin」という圧倒的な第一想起の確立です。 今回募集するビジュアルデザイナーは、単なる「制作担当」ではありません。経営陣や事業責任者と密に連携し、視覚表現の力で会社の成長を加速させる、ブランドコミュニケーションの中核メンバーをお迎えします。CEOとの距離も非常に近く、ご自身のクリエイティブが企業価値や事業成長にダイレクトにインパクトを与えられる環境です。 担当業務) ご経験や適性、希望に応じて、以下の領域を横断的にリード・制作していただきます。 ・ブランド・クリエイティブ戦略の策定 ・ビジュアルアイデンティティ(VI)の開発およびブランドガイドラインの策定・運用 ・企業の成長フェーズに合わせたブランドコミュニケーション全体の設計 ・各種クリエイティブの企画・制作・ディレクション ・デジタル/Web: コーポレートサイト、採用サイト、LP、バナー、UI/UXのブラッシュアップ ・グラフィック/オフライン: 展示会ブース、パンフレット、ホワイトペーパー、営業資料、採用資料、ノベルティ ・動画コンテンツ: 採用動画、顧客事例動画、プロモーション・イベント動画(※企画・構成〜ディレクション) ・採用広報コンテンツのビジュアル設計 ・社内イベントのグラフィックやカルチャー浸透施策の支援

・グラフィックデザイン、またはWebデザインの実務経験(3年以上) ・Adobe Creative Suite(Illustrator, Photoshop等)の実務での高い習熟度 ・レイアウト、タイポグラフィ、色彩などの確かな基礎力 ・課題抽出から「企画〜制作〜納品」までをご自身で一気通貫して担当した経験

・動画編集・モーショングラフィックスの制作経験 ・Figmaを使ったUI/UXデザインやプロトタイピングの経験 ・BtoB企業、またはSaaS・ディープテック企業でのマーケティング・デザイン経験 ・ブランドガイドラインの策定、またはV.I.開発に携わった経験 ・コピーライティングや編集のスキル

弊社にマッチする志向性) ・クライアントワークではなく、事業会社の一員として自社ブランドを長期的に育てたい方 ・依頼されたものをただ作るのではなく、事業課題をデザインでどう解決するか(企画・上流工程)から関わりたい方 ・AI・ロボティクス・DeepTechといった最先端の領域にワクワクし、世界にインパクトを与える仕事がしたい方 ・0→1の立ち上げと、1→10へのスケールの両方を楽しめる方

Tips for this job

Practical Job and Scholarship guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.

Verification notes

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