【シニアマネージャー（コンサル事業部）】フィジカルAI市場の拡大から事業グロース・案件Deliveryまで責任を持つ

■募集背景 労働力不足、人件費高騰、サプライチェーン再編、物流2024問題、フィジカルAI活用などを背景に、抜本的な産業構造改革が求められています。しかし現在市場では、 経営戦略を描ける人材、現場を理解できる人材、フィジカルAIを実装できる人材、この3つを兼ね備えたプレイヤーが圧倒的に不足しています。 次の成長フェーズとして、 ・フィジカルAI市場の創造 ・サービスメニュー拡大 ・事業開発 ・組織拡大 を推進しています。 その中核を担うシニアマネージャーを募集しています ■ポジション概要 シニアマネージャーとして、コンサルティング事業の売上・組織・サービス成長に責任を持ちます。 一般的なコンサルファームと異なり、Mujinは事業会社です。 そのため、単に案件を獲得しDeliveryするだけではありません。 ・新規サービス開発 ・新規事業開発 ・プロダクト企画 ・フィジカルAI市場創造 ・組織マネジメント ・売上管理まで担います。 コンサルティング事業を経営する立場として、事業成長そのものにコミットしていただきます。

＜コンサルティング案件統括＞ ・大型プロジェクトの統括責任者 ・CXOクラスとのリレーション構築 ・プロジェクト品質管理 ・Deliveryマネジメント ＜売上責任＞ ・新規顧客開拓 ・既存顧客深耕 ・提案活動 ・売上目標達成 ＜サービスメニュー開発＞ ・フィジカルAIコンサルティング開発 ・SCM改革サービス開発 ・製造DXサービス開発 ・スマートファクトリーサービス開発 ＜新規事業開発＞ ・新規サービス立案 ・新規市場創造 ・パートナー戦略 ・Go To Market戦略策定

■サプライチェーン全体のコスト削減 海外工場の現場視察や従業員へのインタビュー、生産性分析を行い、コスト改善余地を特定。工場単体に留まらず、製品別の利益構造や商品ポートフォリオ、間接費まで対象を広げ、サプライチェーン全体の改革支援 ■物流構造改革および自動化実装 物流拠点の配置、センター規模、オペレーション、自動化方式、移行計画を設計。構想策定後も、各拠点への自動化ソリューション導入やPMOまで伴走 ■製造工場の生産性改革 各製造工程へのインタビューとデータ分析を通じて改善余地を特定し、自動倉庫の刷新構想、物量分析、移設計画などを推進。現状の要員で生産能力を高める工場改革支援 ■海外工場の自動化構想 海外工場における物量や荷姿を整理し、レイアウト、オペレーション、設備・IT、投資効果、実行計画を設計。日本企業の海外製造拠点の改革支援

以下全てを満たす方 ・コンサルティングファーム経験 ・マネージャークラス経験 ・顧客開拓経験 ・売上責任経験 ・プロジェクト統括経験

・Senior Manager経験 ・Associate Partner経験 ・大型案件責任者経験 ・SCM改革経験 ・製造業改革経験 ・AI活用経験 ・事業開発経験 ・P/L責任経験 ・組織責任者経験

・コンサルティングだけでは物足りない方 ・自ら市場を創りたい方 ・売上責任を持ちたい方 ・新規事業を創りたい方 ・プロダクトに近い環境で働きたい方 ・フィジカルAIという成長市場を牽引したい方 ・将来的に事業責任者になりたい方

◎ コンサルファームではなく事業会社 最大の特徴です。多くのコンサルファームでは、案件獲得とデリバリーが仕事です。 Mujinでは、サービスそのものを作り、新規事業を創り、市場を創ることができます。 ◎ フィジカルAI市場を創る側に回れる 今後10年で大きく拡大するフィジカルAI市場。 Mujinは既に世界トップクラスの技術を保有しています。市場を追いかけるのではなく、市場を創る立場で事業に関われます。 ◎ コンサル×事業経営 案件責任だけでなく、 ・売上責任 ・組織責任 ・サービス責任を担います。経営人材へ成長できる環境です。 ◎ 自社プロダクトを持つ強み

入社後は ・マネージャー ・シニアマネージャー ・ディレクター ・プリンシパル として活躍いただきます。 その後は ・コンサル事業責任者 ・新規事業責任者 ・海外事業責任者 ・AI事業責任者 ・事業部長 など、Mujinグループの経営を担うポジションへのキャリア形成が可能です。

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