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Analista de Desarrollo Organizacional Junior

¿Quieres formar parte de una empresa global que impulsa la innovación tecnológica y el desarrollo profesional? En ALTEN México, empresa líder en consultoría de ingeniería y tecnología con presencia internacional, estamos en búsque...

Job Full source details
ALTEN MÉXICO Lomas de Angelópolis, Puebla, Mexico Source published Sep 9, 2026 Verified 10 hours ago
✓ 92% verification score · Source: Alten Mexico 1 Careers · Always confirm final requirements on the original source.
Complete source information imported The available role or programme description, requirements, benefits and source facts were imported from the public official endpoint and formatted for reading.
EmploymentFull Time
CountryMexico
DepartmentAlten Mx Support
IndustryAutomotive

Overview

¿Quieres formar parte de una empresa global que impulsa la innovación tecnológica y el desarrollo profesional? En ALTEN México, empresa líder en consultoría de ingeniería y tecnología con presencia internacional, estamos en búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional Junior apasionado(a) por el talento humano y el crecimiento profesional. Tu misión será impulsar estrategias que generen ambientes de trabajo positivos, colaborativos y alineados a los objetivos organizacionales. 🌟 ¿Qué harás en este rol? Diseñar e implementar acciones para mejorar la experiencia y bienestar de nuestros ingenieros. Coordinar el proceso de onboarding y offboarding, asegurando una transición eficiente y profesional. Aplicar diagnósticos organizacionales y colaborar en la creación de planes de acción. Participar en iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y retención de talento. Apoyar

Full job description

Description

Full Job Description

¿Quieres formar parte de una empresa global que impulsa la innovación tecnológica y el desarrollo profesional? En ALTEN México, empresa líder en consultoría de ingeniería y tecnología con presencia internacional, estamos en búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional Junior apasionado(a) por el talento humano y el crecimiento profesional.

Tu misión será impulsar estrategias que generen ambientes de trabajo positivos, colaborativos y alineados a los objetivos organizacionales.

🌟 ¿Qué harás en este rol?

  • Diseñar e implementar acciones para mejorar la experiencia y bienestar de nuestros ingenieros.
  • Coordinar el proceso de onboarding y offboarding, asegurando una transición eficiente y profesional.
  • Aplicar diagnósticos organizacionales y colaborar en la creación de planes de acción.
  • Participar en iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y retención de talento.
  • Apoyar en la evaluación de desempeño y brindar feedback a partir de resultados de satisfacción del cliente.
  • Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos dentro del Sistema de Gestión de Calidad.
  • Colaborar con diferentes áreas como Nómina, Dirección Técnica y Recursos Humanos para garantizar una gestión integral del talento.

Si te apasiona potenciar el talento, construir cultura y sumar en un entorno en constante evolución, ¡te estamos buscando!

👉 Aplica ahora y sé parte del equipo ALTEN México.

Requirements

  • Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
  • Experiencia previa (pueden ser prácticas profesionales o voluntariado) en desarrollo organizacional o áreas similares.
  • Conocimiento en metodologías de capacitación y desarrollo.
  • Inglés intermedio o avanzado.
  • Habilidades interpersonales excepcionales, enfoque analítico y orientación a resultados.
  • Proactividad y gusto por trabajar en equipo en un entorno dinámico.

Benefits

🎁 ¿Qué ofrecemos?

  • 🏥 Seguro de gastos médicos mayores (SGMM).
  • 💳 Vales de despensa.
  • 📈 Plan de carrera y capacitación continua.
  • 🌐 Esquema híbrido de trabajo.
  • 🌍 Ambiente profesional con enfoque en crecimiento personal y desarrollo organizacional.

Qualifications And Requirements

Entry level

Requirements & qualifications

Entry level

Tips for this job

Practical Job and Scholarship guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.

Verification notes

Discovered directly from the employer’s public Workable account endpoint with details=true where supported. Public description, responsibilities, requirements and benefits were normalized into complete candidate-facing sections. Complete structured details were extracted from the public authoritative source while preserving the original application link.

Original authoritative source

Job and Scholarship is the discovery and verification layer. Confirm eligibility, dates, salary/funding and application instructions on the original source before submitting anything.

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