Overview
Analista de Remuneração e Folha de Pagamento (Sênior/Especialista) at Capco — Brazil - Rio de Janeiro. Responsável pela administração e análise dos processos de remuneração e folha de pagamento, assegurando a correta aplicação das políticas de remuneração, conformidade legal e excelência operacional. Atua na gestão de ciclos salariais, estruturas de cargos, programas de remuneração variável, pesquisas de mercado e processamento da folha de pagamento, fornecendo análises e recomendações para apoiar decisões estratégicas de RH e negócios.
Full job description
Responsável pela administração e análise dos processos de remuneração e folha de pagamento, assegurando a correta aplicação das políticas de remuneração, conformidade legal e excelência operacional. Atua na gestão de ciclos salariais, estruturas de cargos, programas de remuneração variável, pesquisas de mercado e processamento da folha de pagamento, fornecendo análises e recomendações para apoiar decisões estratégicas de RH e negócios.
Principais Responsabilidades Administrar e validar os processos de folha de pagamento e encargos sociais. Suportar estruturas de cargos, salários e tabelas salariais. Conduzir análises de remuneração fixa e variável. Apoiar pesquisas salariais e estudos de competitividade de mercado. Apoiar ciclos de mérito, promoções e revisões salariais. Desenvolver indicadores, dashboards e análises para suporte à tomada de decisão. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e tributária aplicável. Atuar em projetos de transformação de processos, sistemas de RH e folha de pagamento. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a remuneração e payroll.
Conhecimentos Técnicos (Skills) Administração de cargos, salários e remuneração total. Folha de pagamento, encargos sociais e legislação trabalhista. Estruturação de programas de remuneração variável e incentivos. Metodologias de avaliação de cargos Towers ou Mercer Excel avançado e análise de dados. Power BI ou ferramentas de analytics. Sistemas de RH e folha de pagamento (Desejavel: APDATA | Similares: LG, Senior | Diferencial: SAP HCM/SuccessFactors). eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
Competências Comportamentais Forte capacidade analítica e raciocínio lógico. Atenção a detalhes e precisão. Comunicação clara e influência junto a lideranças. Visão de negócio e orientação para resultados. Proatividade e melhoria contínua. Organização e gestão de prioridades. Capacidade de trabalhar com informações confidenciais.
Perfil Ideal Profissional com sólida experiência em remuneração e/ou folha de pagamento, capaz de atuar tanto na operação quanto na definição de políticas, análises estratégicas e projetos de transformação, servindo como referência técnica para RH, Finanças e liderança da organização.
Tips for this job
Practical Job and Scholarship guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
Verification notes
Verified from the employer's public Greenhouse job collection. The provider-supplied title, description, location and application URL were normalized without inferring unstated facts.
Job and Scholarship is the discovery and verification layer. Confirm eligibility, dates, salary/funding and application instructions on the original source before submitting anything.
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