Overview
我們在台灣的包括「火箭速配」,以實惠的價格為多種精選商品提供隔日到貨服務。「火箭跨境」供應來自韓國、美國等地數百萬種暢銷商品,並提供國際速配服務。 我們正在尋覓人才協助我們帶領 Coupang 台灣拓展業務。這是個難得的機會,一同參與 Coupang 在台灣的成長,打造一個讓我們的顧客自問「沒有 Coupang,我該怎麼過活?」的世界。 職缺名稱: 排班-Associate, Pricing Operation(產品價格專案) 部分遠端: 提供周末班同仁在家上班 (週末及國定假日需上班) 主要職責: · 審核價格決策 · 需協助管理派遣人員,並且同時覆核作業,教學派遣人員進行流程上修正 · 定期回報產品價格相關專案達標率以及自主執行績效改善動作 · 分析產品價格標準作業流程,並提出優化建議 · 使用系統進行產品價格核對、查詢及管理作業 · 維護、更新、管理各類文件檔案 · 主管交辦事項 基本條件: · 文書作業處理:熟悉Word, Excel(樞紐分析、V lookup等), outlook · 英文讀寫能力基本 (可進行基本信件及訊息英文溝通) · 需要細心、耐心、積極主動、有獨立思考能力、靈活度高、對數字敏銳 招
Full job description
Description
我們在台灣的包括「火箭速配」,以實惠的價格為多種精選商品提供隔日到貨服務。「火箭跨境」供應來自韓國、美國等地數百萬種暢銷商品,並提供國際速配服務。我們正在尋覓人才協助我們帶領 Coupang 台灣拓展業務。這是個難得的機會,一同參與 Coupang 在台灣的成長,打造一個讓我們的顧客自問「沒有 Coupang,我該怎麼過活?」的世界。職缺名稱: 排班-Associate, Pricing Operation(產品價格專案)部分遠端: 提供周末班同仁在家上班 (週末及國定假日需上班)主要職責:· 審核價格決策· 需協助管理派遣人員,並且同時覆核作業,教學派遣人員進行流程上修正· 定期回報產品價格相關專案達標率以及自主執行績效改善動作· 分析產品價格標準作業流程,並提出優化建議· 使用系統進行產品價格核對、查詢及管理作業 · 維護、更新、管理各類文件檔案· 主管交辦事項基本條件:· 文書作業處理:熟悉Word, Excel(樞紐分析、V lookup等), outlook· 英文讀寫能力基本 (可進行基本信件及訊息英文溝通)· 需要細心、耐心、積極主動、有獨立思考能力、靈活度高、對數字敏銳招募流程 申請資格審核 – 電話面試 – 現場(或線上面對面)面試 – 錄取通知 招募流程實況可能因職缺而異,亦可能因為時程安排或其他原因變動 將透過應徵者在申請階段提供的電子郵件,告知面試時程和結果 注意事項 若所有職缺皆招募完成,本公告可能在所示截止日期前關閉 若應徵者在申請過程中提供假造資訊,酷澎有權收回錄取通知 酷澎不會歧視殘障人士或退伍軍人,對所有應徵者都提供平等的競爭機會
Full opportunity description
我們在台灣的包括「火箭速配」,以實惠的價格為多種精選商品提供隔日到貨服務。「火箭跨境」供應來自韓國、美國等地數百萬種暢銷商品,並提供國際速配服務。 我們正在尋覓人才協助我們帶領 Coupang 台灣拓展業務。這是個難得的機會,一同參與 Coupang 在台灣的成長,打造一個讓我們的顧客自問「沒有 Coupang,我該怎麼過活?」的世界。
職缺名稱: 排班-Associate, Pricing Operation(產品價格專案)
部分遠端: 提供周末班同仁在家上班 (週末及國定假日需上班)
主要職責: · 審核價格決策 · 需協助管理派遣人員,並且同時覆核作業,教學派遣人員進行流程上修正 · 定期回報產品價格相關專案達標率以及自主執行績效改善動作 · 分析產品價格標準作業流程,並提出優化建議 · 使用系統進行產品價格核對、查詢及管理作業 · 維護、更新、管理各類文件檔案 · 主管交辦事項
基本條件: · 文書作業處理:熟悉Word, Excel(樞紐分析、V lookup等), outlook · 英文讀寫能力基本 (可進行基本信件及訊息英文溝通) · 需要細心、耐心、積極主動、有獨立思考能力、靈活度高、對數字敏銳
招募流程 申請資格審核 – 電話面試 – 現場(或線上面對面)面試 – 錄取通知 招募流程實況可能因職缺而異,亦可能因為時程安排或其他原因變動 將透過應徵者在申請階段提供的電子郵件,告知面試時程和結果
注意事項 若所有職缺皆招募完成,本公告可能在所示截止日期前關閉 若應徵者在申請過程中提供假造資訊,酷澎有權收回錄取通知 酷澎不會歧視殘障人士或退伍軍人,對所有應徵者都提供平等的競爭機會
Tips for this job
Practical Job and Scholarship guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
Verification notes
Discovered directly from the employer’s public Greenhouse Job Board API with content=true. The complete public job-ad body was normalized into safe candidate-facing content. Full details checked against the authoritative public source during this discovery run.
Job and Scholarship is the discovery and verification layer. Confirm eligibility, dates, salary/funding and application instructions on the original source before submitting anything.
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