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Business / Data Analyst (F/H/X) - CDD

📄 DESCRIPTION DU POSTE RattachĂ©(e) au dĂ©partement Sourcing Groupe, vous travaillerez en Ă©troite collaboration avec les directeurs commerciaux de Brandsplace et leurs responsables d'affaires pour Ă©laborer et mettre en Ɠuvre d...

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Veepee Source published Sep 29, 2026 Verified 9 hours ago
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Overview

📄 DESCRIPTION DU POSTE RattachĂ©(e) au dĂ©partement Sourcing Groupe, vous travaillerez en Ă©troite collaboration avec les directeurs commerciaux de Brandsplace et leurs responsables d'affaires pour Ă©laborer et mettre en Ɠuvre des plans Ă  court, moyen et long terme, en organisant le suivi des performances et en facilitant l'accĂšs aux donnĂ©es. Vous intĂ©grerez l'Ă©quipe Data de Brandsplace et sere

Full job description

📄 DESCRIPTION DU POSTE

RattachĂ©(e) au dĂ©partement Sourcing Groupe, vous travaillerez en Ă©troite collaboration avec les directeurs commerciaux de Brandsplace et leurs responsables d'affaires pour Ă©laborer et mettre en Ɠuvre des plans Ă  court, moyen et long terme, en organisant le suivi des performances et en facilitant l'accĂšs aux donnĂ©es. Vous intĂ©grerez l'Ă©quipe Data de Brandsplace et serez rattachĂ©(e) au responsable des donnĂ©es commerciales Groupe. Votre champ d'action couvrira tous les secteurs d'activitĂ© de Brandsplace, tels que le commerce, la logistique, le marketing ou la gestion des relations clients.

🎯 MISSIONS

Construire des outils de suivi de la performance : chiffre d’affaires, marge et indicateurs clĂ©s de performance (KPI). RĂ©aliser les reportings et analyses hebdomadaires et mensuels des rĂ©sultats commerciaux. Calculer les bonus sur l’ensemble du pĂ©rimĂštre Brandsplace. Collaborer Ă©troitement avec les Business Managers et les Directeurs Commerciaux afin de rĂ©pondre Ă  leurs besoins en matiĂšre de donnĂ©es. DĂ©velopper des prĂ©visions commerciales et mettre en place les processus et outils associĂ©s. Concevoir des tableaux de bord avancĂ©s sur MicroStrategy afin d’automatiser les processus de reporting. Formuler et demander des requĂȘtes SQL complexes pour rĂ©pondre aux problĂ©matiques et besoins mĂ©tiers.

👉 PRÉ REQUIS

Vous disposez d’au moins 3 ans d’expĂ©rience dans un environnement exigeant en matiĂšre de reporting, avec notamment la crĂ©ation et la gestion de modĂšles sur Google Sheets ou Excel. Une connaissance de l’activitĂ© Marketplace est un plus. Vous ĂȘtes Ă  l’aise avec les donnĂ©es provenant de sources multiples, y compris lorsqu’elles sont complexes, et disposez d’excellentes capacitĂ©s de modĂ©lisation. Une expĂ©rience prĂ©alable en SQL n’est pas obligatoire, mais constitue un rĂ©el atout. Vous avez une bonne comprĂ©hension des diffĂ©rents mĂ©tiers de la VP et de leurs enjeux commerciaux. Vous avez une excellente maĂźtrise de l’anglais, indispensable pour le poste. Vous ĂȘtes passionnĂ©(e) par le business, souhaitez comprendre les leviers de performance et ĂȘtes curieux(se) de dĂ©couvrir ce qui peut ĂȘtre dĂ©veloppĂ© ou optimisĂ©. Vous apprĂ©ciez le travail en Ă©quipe et ĂȘtes fortement attachĂ©(e) Ă  la rĂ©ussite collective. Vous ĂȘtes un(e) excellent(e) communicant(e) et savez expliquer simplement des sujets complexes Ă  des interlocuteurs aux profils variĂ©s. Vous ĂȘtes trĂšs rigoureux(se), orientĂ©(e) rĂ©solution de problĂšmes et disposez d’un fort esprit d’initiative.

👉 COMPÉTENCES APPRÉCIÉES
Une expĂ©rience prĂ©alable en SQL est apprĂ©ciĂ©e, sans ĂȘtre indispensable. ✅ AVANTAGES

👉 Prime variable
👉 Participation aux bĂ©nĂ©fices et plan d'intĂ©ressement
👉TĂ©lĂ©travail possible jusqu'Ă  2 jours/semaine
👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne 👉CSE et ses nombreux avantages 👉ChĂšques CESU et chĂšques vacances 👉AccĂšs Ă  une restauration d'entreprise et des frigos connectĂ©s (Foodles, Kumo) 👉AccĂšs Ă  la salle de sport

⚙ PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1ïžâƒŁ Entretien RH 2ïžâƒŁ Entretien Manager 3ïžâƒŁ Etude de cas Ă  rĂ©aliser

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Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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