Business Development Manager (m/w/d)

About the company

Lern uns kennen!

TERRITORY vereint Agenturgeschäft mit eigenen digitalen Produkten und stemmt für bekannte Marken Herausforderungen auf allen Feldern zeitgemäßer Kommunikation.

TERRITORY MEDIA ist die Full-Service Media Agentur, die Media und Performance konsequent vernetzt. Performance Media, Geo Media, Employer Media, Social Advertising sowie Tech & Data begeistern uns tagtäglich. 60 Kolleg:innen arbeiten für Kunden wie Globus, SunExpress, Haix, Commerzbank, Intersport, EY und BioMarkt. TERRITORY MEDIA hat seinen Hauptsitz in München.

Noch mehr über das Arbeiten und den Alltag bei TERRITORY erfährst Du auf Instagram, LinkedIn und natürlich auf unserer Webseite. Welche Themen uns beschäftigen und wie deine künftigen Kolleg:innen ticken, kannst du in unserem One on One - TERRITORY Podcast herausfinden.

Full job description

Du hast ein Gespür für Menschen, erkennst Potenziale auf den ersten Blick und gehst gerne proaktiv auf neue Kontakte zu?

Dann werde Teil von TERRITORY MEDIA als Business Development Manager (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit am Standort München und unterstütze uns dabei, neue Kund:innen für unsere Leistungen zu begeistern.

Deine Aufgaben als Business Development Manager (m/w/d):

• Proaktive Ansprache potenzieller Geschäftskund:innen – telefonisch, per E-Mail oder über LinkedIn
• Aufbau und Entwicklung von Erstkontakten mit Entscheider:innen in relevanten Zielunternehmen
• Identifikation von Kundenbedarfen und passgenaue Ansprache mit unseren Leistungen
• Vereinbarung von qualifizierten Terminen für unsere Fachabteilungen oder das New Business Team
• Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Messen zur aktiven Netzwerkpflege und Leadgenerierung
• Repräsentation der Agentur in persönlichen Gesprächen vor Ort – vom ersten Small Talk bis zur Visitenkarte
• Pflege und Dokumentation aller Kontakte und Leads in unserem CRM-/Pipeline-System
• Nachverfolgung und Qualifizierung von Leads sowie Übergabe an die zuständigen Fachbereiche
• Regelmäßiges Reporting zu KPIs wie Kontaktanzahl, Terminquote und Konversionsraten
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Strategie, Beratung und Geschäftsführung, um unsere Vertriebsaktivitäten optimal abzustimmen

Qualifications and requirements

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Medienmanagement oder vergleichbare Fachrichtung
• mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in Agenturumfeld, als Vermarkter oder vergleichbare Rolle im Vertrieb.
• Vertriebspersönlichkeit: Spaß an der telefonischen Ansprache, extrovertiert, kommunikationsstark.
• Netzwerker:in: Hohe Kontaktfreude, überzeugendes Auftreten auf Events und im persönlichen Gespräch.
• Erfahrung im Vertrieb: Erfahrung in Kaltakquise, Telesales, Account Development oder vergleichbarer Rolle, idealerweise im Media, Marketing oder Agenturumfeld.
• Zielorientiert: Freude am Erreichen und Übertreffen von KPIs (z. B. Termine pro Woche, Anzahl neuer Leads).
• Organisationsstärke: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sichere Dokumentation im CRM-System.
• Teamplayer:in: Offene Persönlichkeit, die sich schnell ins Agenturumfeld integriert

Additional information

Was wir dir bieten:

• Du profitierst von den Vorzügen eines weltweit führenden Medienkonzerns mit zahlreichen Bertelsmann-Vorteilskonditionen und umfangreichen Sozialleistungen.
• Bei uns genießt du satte 30 Tage Urlaub im Jahr und hast den 24.12. und Silvester ganztägig frei.
• Wir teilen unser Wissen in regelmäßigen Workshops und halten dein Know-how mit umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen aus dem Bertelsmann-Konzern auf dem aktuellen Stand.
• Mit unserem Hybrid Work-Modell kannst du dir die Arbeit von daheim oder im Office optimal aufteilen.
• Zusätzlich hast du zwei Wochen im Jahr die Möglichkeit für eine Workation im europäischen Ausland.
• Dir liegen soziale Projekte am Herzen? Bei TERRITORY erhältst du jedes Jahr zwei Tage Sonderurlaub für dein persönliches Engagement.
• Bei uns bleibst du fit mit vielfältigen Sportangeboten, Fitness-Kooperationen und dem Jobrad
• Unser großes, brandneues Office im Osten von München mit Tiefgarage und S-Bahn um die Ecke wirst du lieben – besuche uns doch bald mal!

Warum noch warten?

Bewirb dich jetzt schnell und einfach über unser Onlineportal!

Übrigens: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten:

Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.

Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier.

Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen.

Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier.

Recruiting-Plattform powered by SmartRecruiters.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Medienmanagement oder vergleichbare Fachrichtung
• mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in Agenturumfeld, als Vermarkter oder vergleichbare Rolle im Vertrieb.
• Vertriebspersönlichkeit: Spaß an der telefonischen Ansprache, extrovertiert, kommunikationsstark.
• Netzwerker:in: Hohe Kontaktfreude, überzeugendes Auftreten auf Events und im persönlichen Gespräch.
• Erfahrung im Vertrieb: Erfahrung in Kaltakquise, Telesales, Account Development oder vergleichbarer Rolle, idealerweise im Media, Marketing oder Agenturumfeld.
• Zielorientiert: Freude am Erreichen und Übertreffen von KPIs (z. B. Termine pro Woche, Anzahl neuer Leads).
• Organisationsstärke: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sichere Dokumentation im CRM-System.
• Teamplayer:in: Offene Persönlichkeit, die sich schnell ins Agenturumfeld integriert

Discovered from the employer’s public SmartRecruiters Posting API. The public detail endpoint was fetched and its job-ad sections were normalized into a complete, safe candidate-facing description.