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Chargé de Paie et Administration RH

Chargé de Paie et Administration RH at Yassir — Algiers, Algeria. Mission principale : Assurer la gestion administrative complète de la paie et des déclarations réglementaires, tout en accompagnant les employés sur l'ensemble des...

Job Full source details
Yassir Algiers, Algeria Verified 18 hours ago
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EmploymentFull-time
DepartmentOperations

Overview

Chargé de Paie et Administration RH at Yassir — Algiers, Algeria. Mission principale : Assurer la gestion administrative complète de la paie et des déclarations réglementaires, tout en accompagnant les employés sur l'ensemble des dispositifs légaux liés à la rémunération.

Full job description

Mission principale : Assurer la gestion administrative complète de la paie et des déclarations réglementaires, tout en accompagnant les employés sur l'ensemble des dispositifs légaux liés à la rémunération.

Missions clés : Préparer, contrôler et valider les éléments de paie dans les délais impartis Établir et déposer les déclarations fiscales et sociales (DAC, DAS, 301Bis) Gérer les primes, indemnités et remboursements Produire les tableaux de bord (masse salariale, absentéisme, entrées/sorties) Établir les attestations de travail, bulletins de salaire et relevés de carrière Assurer la passation comptable mensuelle et l'archivage des dossiers de paie Participer à l'élaboration des budgets de masse salariale

Profil requis : TS en GRH ou niveau universitaire 3 ans d'expérience minimum en gestion de la paie Maîtrise de la législation du travail et du code social Maîtrise des logiciels de paie et Excel Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et de l'analyse

Tips for this job

Practical Job and Scholarship guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.

Verification notes

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