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SOMMAIRE DU POSTE S’assurer que les relations avec les clients sont développées et maintenues en fournissant d’excellents produits et services financiers qui ajoutent de la valeur au client tout en minimisant les coûts et les risques pour la banque. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 1. Régulier/Routine 1. Développement de nouvelles affaires 2. Traitement des crédits et évaluations 3. Surveillance étroite des relations de crédit et des recouvrements de prêts 4. Entretenir de bonnes relations publiques avec les clients actuels et potentiels 5. Atteindre les objectifs fixés en matière d’ECP et de bilan 6. Analyser et interpréter les données financières et faire des recommandations sur la solvabilité du client 7. Assister aux réunions du comité de crédit avec le Responsable d’équipe 8. Préparer des rapports périodiques pour l’équipe 9. Aider à la préparation du budget de l’équipe 10. Att
Full job description
Full Job Description
SOMMAIRE DU POSTE
S’assurer que les relations avec les clients sont développées et maintenues en fournissant d’excellents produits et services financiers qui ajoutent de la valeur au client tout en minimisant les coûts et les risques pour la banque.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
-
Régulier/Routine
-
Développement de nouvelles affaires
-
Traitement des crédits et évaluations
-
Surveillance étroite des relations de crédit et des recouvrements de prêts
-
Entretenir de bonnes relations publiques avec les clients actuels et potentiels
-
Atteindre les objectifs fixés en matière d’ECP et de bilan
-
Analyser et interpréter les données financières et faire des recommandations sur la solvabilité du client
-
Assister aux réunions du comité de crédit avec le Responsable d’équipe
-
Préparer des rapports périodiques pour l’équipe
-
Aider à la préparation du budget de l’équipe
-
Atteindre les objectifs de PCE, d'équilibre et d'autres objectifs de performance
-
Tâches spéciales et autres
S'acquitter de toutes autres tâches qui peuvent lui être confiées par son Supérieur Hierarchique.
SPÉCIFICATIONS
Formation initiale : Minimum BAC+3 dans n'importe quelle discipline. Le diplôme de master est un atout.
Formation Professionnelle : Une certification professionnelle reconnue sera un
avantage supplémentaire.
Expérience minimale : 3 ans d'expériences pertinente dans le métier commercial dans le secteur bancaire
Connaissances, compétences et aptitudes requises :
-
Bon service à la clientèle / gestion de la relation
-
Solides compétences en matière de vente et de négociation
-
Solides capacités d’analyse et d’interprétation financières
-
Bonne communication orale et écrite
-
Forte orientation stratégique
Compétences génériques
· Travail d’équipe
· Initiative
· Entreprenariat / prise en charge
· Capacité d’analyse / Résolution de problèmes
· Autogestion
Qualifications And Requirements
Mid-Senior level
Requirements & qualifications
Mid-Senior level
Tips for this job
Practical Job and Scholarship guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
Verification notes
Discovered directly from the employer’s public Workable account endpoint with details=true where supported. Public description, responsibilities, requirements and benefits were normalized into complete candidate-facing sections.
Job and Scholarship is the discovery and verification layer. Confirm eligibility, dates, salary/funding and application instructions on the original source before submitting anything.
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