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Chief of Staff (m/w/d)

WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS! Als  Chief of Staff (m/w/d) unterstützen Sie den CEO eines unserer Portfoliounternehmen als strategischer Sparringspartner und zentrale Schnittstelle bei der Umsetzung der wesentlichen strategische...

Job Full source details
AEM Unternehmerkapital GmbH Source published Sep 28, 2026 Verified 1 day ago
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Overview

WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS! Als  Chief of Staff (m/w/d) unterstützen Sie den CEO eines unserer Portfoliounternehmen als strategischer Sparringspartner und zentrale Schnittstelle bei der Umsetzung der wesentlichen strategischen Prioritäten. Sie schaffen Transparenz über die Entwicklung des Unternehmens, bereiten relevante Entscheidungen vor und treiben bereichsübergreifende Themen eigenständig

Full job description

WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS! Als Chief of Staff (m/w/d) unterstützen Sie den CEO eines unserer Portfoliounternehmen als strategischer Sparringspartner und zentrale Schnittstelle bei der Umsetzung der wesentlichen strategischen Prioritäten. Sie schaffen Transparenz über die Entwicklung des Unternehmens, bereiten relevante Entscheidungen vor und treiben bereichsübergreifende Themen eigenständig voran. Dabei erleben Sie aus erster Hand, was es bedeutet, unternehmerische Verantwortung in einem mittelständischen Unternehmen zu übernehmen und dieses aktiv weiterzuentwickeln und erhalten unmittelbare Einblicke in das Transaktionsgeschäft im Zuge von Zukäufen. Das Mandat bietet bei erfolgreicher Zusammenarbeit die Perspektive, in das Private Equity Operations Team der AEM Unternehmerkapital zu wechseln. WAS SIE BEI UNS LEISTEN Steuerung strategischer Themen in enger Zusammenarbeit mit dem CEO und Unterstützung bei der Umsetzung zentraler Unternehmensprioritäten Strategische Entscheidungsunterstützung durch Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, Analysen und Handlungsempfehlungen sowie Übernahme kritischer Themenstellungen Vorantreiben strategischer Prioritäten und bereichsübergreifender Initiativen mit hoher Sichtbarkeit und Relevanz für die Unternehmensentwicklung Aufbau und Weiterentwicklung eines KPI-Dashboards zur Schaffung von Transparenz über Performance, strategischen Fortschritt, Risiken und Handlungsfelder Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender Projekte zur operativen Weiterentwicklung, insbesondere durch Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung und Wachstumsinitiativen Koordination zentraler Schnittstellen zwischen CEO, Management-Team und relevanten Unternehmensbereichen sowie Sicherstellung einer konsequenten Umsetzung vereinbarter Maßnahmen WAS SIE MITBRINGEN 3+ Jahre relevante Berufserfahrung in einer Top-Unternehmensberatung / Strategieberatung Ausgeprägtes unternehmerisches Mindset sowie eine strukturierte, detailorientierte und konsequent ergebnisorientierte Arbeitsweise Hervorragende strategische und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und auf das Wesentliche zu fokussieren Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten auf Management-Ebene Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Eigeninitiative gepaart mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen selbstständig voranzutreiben Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level) und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR IHNEN BIETEN Attraktives Gehaltspaket sowie kurze, direkte Entscheidungswege und ein hohes Maß an unternehmerischer Verantwortung Aktive Begleitung eines mittelständischen Unternehmens nach einem Carve-out und unmittelbare Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung und Wertsteigerung Persönliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen, unternehmerisch geprägten Team mit langjähriger Transaktions- und Managementerfahrung KONTAKT Bei Fragen steht Ihnen Frau Kira Bukin unter Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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