Overview
RÉSUMÉ DU POSTE Gérer le profil global du risque de crédit et la qualité en veillant au respect du cadre approuvé de gestion du risque de crédit ainsi que des processus d’identification, de contrôle, de gestion et de reporting du risque de crédit. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 1. Activités régulières et routinières Mettre en œuvre les stratégies et politiques de crédit alignées sur les critères globaux d’acceptation du risque de la banque. Établir un cadre approprié pour la gestion du portefeuille de crédit afin de s’assurer que l’exposition de la banque aux pertes de crédit reste au minimum. Surveiller, revoir et analyser la conformité avec les directives de la direction concernant la position globale de crédit par rapport aux différents segments de marché ; soulever les problématiques et formuler des recommandations adéquates. Autoriser/approuver les demandes de facilités, co
Full job description
Full Job Description
RÉSUMÉ DU POSTE
Gérer le profil global du risque de crédit et la qualité en veillant au respect du cadre approuvé de gestion du risque de crédit ainsi que des processus d’identification, de contrôle, de gestion et de reporting du risque de crédit.
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
- Activités régulières et routinières
- Mettre en œuvre les stratégies et politiques de crédit alignées sur les critères globaux d’acceptation du risque de la banque.
- Établir un cadre approprié pour la gestion du portefeuille de crédit afin de s’assurer que l’exposition de la banque aux pertes de crédit reste au minimum.
- Surveiller, revoir et analyser la conformité avec les directives de la direction concernant la position globale de crédit par rapport aux différents segments de marché ; soulever les problématiques et formuler des recommandations adéquates.
- Autoriser/approuver les demandes de facilités, conformément aux niveaux d’autorité requis.
- Mettre en place un cadre de gestion administrative du crédit afin d’assurer une administration adéquate des expositions de crédit et de maîtriser la création de risques de crédit pour minimiser les pertes.
- Veiller à une couverture de garanties cohérente pour sécuriser la position de la banque.
- Élaborer des stratégies pour maintenir la qualité du portefeuille de crédit.
- Mettre en place un cadre réactif et des stratégies pour assurer l’identification et la gestion rapides des défaillances de crédit.
- Fournir un leadership visionnaire à l’équipe et orienter ses activités pour garantir l’atteinte des objectifs.
- Tâches spéciales et autres responsabilités
- Toute autre tâche pouvant être assignée ou jugée nécessaire.
Requirements
SPÉCIFICATIONS DU POSTE
- Formation minimale : Bac+4 dans n’importe quelle discipline.
- Formation professionnelle : Droit bancaire / Réglementations
- Expérience minimale : Au moins 12 ans d’expérience post-qualification en gestion du risque de crédit dans le secteur des services financiers, dont au moins 6 ans dans un poste de Responsabilité dans le secteur bancaire,
- Connaissances, compétences et aptitudes requises
- Administration du crédit / Gestion du risque
- Produits de crédit
- Analyse et évaluation du crédit
- Administration des prêts / gestion de comptes
- Restructuration / gestion des crédits en difficulté
- Analyse et interprétation financières
- Structuration de facilités
Qualifications And Requirements
Director
Requirements & qualifications
Director
Tips for this job
Practical Job and Scholarship guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
Verification notes
Discovered directly from the employer’s public Workable account endpoint with details=true where supported. Public description, responsibilities, requirements and benefits were normalized into complete candidate-facing sections.
Job and Scholarship is the discovery and verification layer. Confirm eligibility, dates, salary/funding and application instructions on the original source before submitting anything.
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