Coordinador de Implementación y Optimización de SAP - 2029

Description

Full Job Description

Actividades: Optimizar el sistema SAP en la planta para mejorar la eficiencia operativa, asegurar un control más preciso de inventarios y colaborar de manera efectiva con el área de compras. Implementar un sistema que garantice la frescura de los productos mediante un control adecuado, más allá del FIFO manual, integrando un enfoque más robusto en SAP.

Objetivos:

• Mayor eficiencia en la gestión de inventarios.
• Reducción de desperdicio de productos por caducidad.
• Optimización de la colaboración con el área de compras.
• Sistema SAP optimizado para la operación diaria de la planta.

Requirements

Hard Skills

• Conocimiento en módulos SAP:

• MM (Gestión de Materiales) – Para planificación de materiales y compras.

• PP (Planificación de la Producción) – Para planificación de recursos y capacidad de producción.

• WM (Gestión de Almacenes) – Para la gestión de inventarios, inbound y empaque.

• QM (Gestión de Calidad) – Para asegurar la calidad de los productos.

• SCM (Gestión de la Cadena de Suministro) – Para optimizar la logística y coordinación de materiales.

• Parametrización y configuración de SAP:

• Personalización del sistema para cubrir los procesos de material planning, producción, inbound, y empaque.

• Automatización de procesos de FIFO y control de inventarios según la fecha de caducidad.

• Planificación de Materiales (Material Planning):

• Uso de SAP MM para la correcta gestión de inventarios y la disponibilidad de materiales.

• Configuración de estrategias de reabastecimiento y optimización de los tiempos de entrega de materiales.

• Planificación de Producción (Production Planning):

• Configuración de SAP PP para gestionar recursos, órdenes de producción y capacidad de planta.

• Coordinación entre la planificación de materiales y la producción para evitar cuellos de botella.

• Gestión del Proceso Inbound:

• Gestión eficiente de las entradas de materiales a través de SAP WM y MM.

• Coordinación de los tiempos de recepción de materiales y optimización del flujo de inventarios entrantes.

• Empaque:

• Integración de SAP para gestionar los procesos de empaque y embalaje.

• Optimización del flujo de salida de productos en función de la demanda y las fechas de caducidad.

• Análisis de datos y KPIs en SAP:

• Configuración de dashboards para monitorear el rendimiento de los procesos de producción, inbound, empaque y planificación de materiales.

• Optimización de la cadena de suministro:

• Uso de SAP SCM para mejorar la logística interna y la coordinación con proveedores.

Soft Skills

• Trabajo en equipo (Teamwork):

• Capacidad para colaborar con diferentes áreas (producción, almacén, compras, logística) y asegurar una implementación integrada de SAP en procesos clave como material planning, inbound y empaque.

• Gestión de proyectos:

• Planificación y ejecución de proyectos SAP, con un enfoque en integrar áreas como producción, inbound y empaque.

• Coordinación efectiva del equipo de implementación y stakeholders clave.

• Gestión del cambio:

• Facilitar la adopción de nuevas herramientas SAP para planificación de materiales, producción e inbound, alineando los equipos con los nuevos procesos.

• Comunicación efectiva:

• Capacidad para traducir los requerimientos de diferentes áreas (producción, inbound, empaque) en soluciones dentro de SAP.

• Comunicación fluida con equipos operativos y técnicos.

• Capacitación del personal:

• Entrenamiento y soporte continuo a los usuarios finales en el uso de SAP para la planificación de materiales, gestión de producción y control de inventarios.

• Solución de problemas:

• Identificación rápida de problemas en los procesos de producción, inbound y empaque, proponiendo soluciones integradas en SAP.

• Orientación a resultados:

• Enfoque en la eficiencia de procesos, como la reducción de tiempos en inbound y la mejora en el control del stock a través de una mejor planificación de materiales y producción.

Benefits

Sueldo base

• Seguro de Gastos Médicos Mayores (incluye plan dental y visión)

• 15 días de aguinaldo

• 25% de prima vacacional

• 12 días de vacaciones (A partir del primer año)

• Seguro social

• PTU/Reparto de utilidades

• Vales de despensa quincenale

Qualifications And Requirements

Mid-Senior level

Mid-Senior level

Discovered directly from the employer’s public Workable account endpoint with details=true where supported. Public description, responsibilities, requirements and benefits were normalized into complete candidate-facing sections. Complete structured details were extracted from the public authoritative source while preserving the original application link.