Corporate Marketing Lead (m/w/d)

About the company

Jede Geschichte zählt. Gestalte deine eigene – gemeinsam mit uns bei Riverty.

Und wohin führt dich das?

In eine unserer 30 hybriden Arbeitsumgebungen – gestaltet für den Austausch von Ideen, gemeinsames Lernen und die Mitgestaltung unserer Arbeitsweise. Werde Teil einer internationalen Community mit über 4.000 Menschen aus fast 80 Nationen in 11 Ländern. Vereint durch eine gemeinsame Mission: Mit Empathie, moderner Technologie und datengestützten Erkenntnissen dafür zu sorgen, dass Menschen und Unternehmen im Fluss bleiben. Mit Zahlungsprozessen, die für sie erledigt werden – damit sie sich darum keine Sorgen machen müssen.

Und das ist noch nicht alles: Wir sind Teil der Bertelsmann-Gruppe, die in Familienbesitz ist. Etabliert. Unternehmerisch. In einer dynamischen Branche. Wir ermöglichen flexible Bezahloptionen in verschiedenen Branchen, vereinfachen das Finanzmanagement bekannter Marken und unterstützen Menschen dabei, Schulden abzubauen und finanzielle Sicherheit zu gewinnen. Kurz gesagt: Wir gestalten FinTech.

Full job description

Wir suchen Unterstützung als

Corporate Marketing Lead (m/w/d)

(unbefristet, in Vollzeit) Schließe dich unserem Team an unserem Standort in Berlin oder Verl an – flexible Arbeitsbedingungen verfügbar

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst die Marken- und Corporate-Positionierung von Riverty in zehn europäischen Märkten kontinuierlich weiter – für unsere Merchant-Kunden ebenso wie für die Consumer, die unsere Produkte nutzen.
• Du verantwortest das Riverty Brand System und die Design Governance: Du definierst Frameworks, Standards und die kreative Richtung, an denen sich die Marketingteams unserer Business Units in ihren Märkten und Kampagnen orientieren.
• Du arbeitest hands-on: Du schreibst, konzipierst, entwickelst und bringst einen relevanten Teil der Inhalte selbst ins Ziel – von Corporate Narratives und Campaign Concepts über Executive- und Internal Communications bis hin zu Agency Briefs.
• Du übersetzt unsere Corporate Strategy in starke Brand Narratives und integrierte Kampagnen, die messbar zum Business Growth beitragen.
• Du verantwortest das Corporate-Marketing-Budget für Brand, Internal Communications und Corporate Affairs und setzt die verfügbaren Mittel dort ein, wo sie den größten Impact erzielen.
• Du steuerst anhand klar definierter Brand KPIs – insbesondere Awareness und Perception – und machst den Beitrag von Brand und Communications zu Demand Generation und neu gewonnenem Umsatz sichtbar.
• Du gestaltest und führst die Internal Communications für eine pan-europäische Organisation mit rund 4.000 Mitarbeitenden – vom Head Office bis in die Operations, über verschiedene Märkte, Rollen und digitale Affinitäten hinweg.
• Du führst ein kleines, senioriges Team aus den Bereichen Brand, Internal Communications und Corporate Affairs und arbeitest dabei mit erfahrenen Spezialist:innen zusammen.
• Du trägst die Verantwortung für Corporate Affairs, Media Relations und Crisis Communications und arbeitest eng mit einem erfahrenen Corporate-Affairs-Team zusammen, das die tägliche Medienarbeit und die Betreuung unserer Spokespersons steuert.
• Du arbeitest direkt mit dem Executive Leadership Team an Themen rund um Brand, Positionierung, Kommunikation und Reputation.

Qualifications and requirements

Qualifikationen:

• Rund 10 Jahre Erfahrung im Brand Management, PR, Communications oder Corporate Marketing mit fundierter Führungserfahrung in einem internationalem Umfeld
• Jemand, der weiterhin selbst mit anpackt. Du bist nah am Craft geblieben – beim Schreiben, Konzipieren und Umsetzen – und öffnest lieber selbst ein Dokument, als direkt einen Auftrag daraus zu machen.
• Einen nachweisbaren Track Record beim Aufbau von Brand Awareness oder bei der Veränderung von Brand Perception in einem wettbewerbsintensiven Markt – inklusive konkreter Evidenz, was sich bewegt hat und in welchem Umfang.
• Erfahrung in einem regulierten, komplexen B2B2C-Umfeld: Fintech, Payments, Financial Services oder vergleichbar. Du bist es gewohnt, erklärungsbedürftige Produkte zu positionieren und in einem Markt zu agieren, der genau darauf schaut, wie wir auftreten und handeln.
• Erfahrung darin, Brand über dezentral aufgestellte Teams hinweg zu führen – Frameworks zu setzen, an denen sich andere orientieren, und sie dafür zu gewinnen, diesen Frameworks zu folgen, statt sie zu umgehen.
• Die Reife, Spezialist:innen zu führen, die in ihrem Fachgebiet ggf. erfahrener sind als du: Du gibst die Richtung vor, stellst die richtigen Fragen und vertraust auf ihre Expertise, statt mit ihnen zu konkurrieren.
• Eine ausgeprägte Performance-Mentalität: Du definierst, wie Erfolg aussieht, misst ihn und stellst den Zusammenhang zwischen Brand Work und kommerziellen Ergebnissen her.
• Du arbeitest mit AI-gestützter Produktion und externen Partnern, um den Output eines kleinen Teams zu skalieren.
• Starkes Stakeholder Management und Sicherheit im Umgang mit Executives sowie in der Zusammenarbeit über verschiedene Business Functions hinweg.
• Fließendes Deutsch und Englisch.

Additional information

Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten:

Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.

Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier.

Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen.

Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier.

Recruiting-Plattform powered by SmartRecruiters.

Qualifikationen:

• Rund 10 Jahre Erfahrung im Brand Management, PR, Communications oder Corporate Marketing mit fundierter Führungserfahrung in einem internationalem Umfeld
• Jemand, der weiterhin selbst mit anpackt. Du bist nah am Craft geblieben – beim Schreiben, Konzipieren und Umsetzen – und öffnest lieber selbst ein Dokument, als direkt einen Auftrag daraus zu machen.
• Einen nachweisbaren Track Record beim Aufbau von Brand Awareness oder bei der Veränderung von Brand Perception in einem wettbewerbsintensiven Markt – inklusive konkreter Evidenz, was sich bewegt hat und in welchem Umfang.
• Erfahrung in einem regulierten, komplexen B2B2C-Umfeld: Fintech, Payments, Financial Services oder vergleichbar. Du bist es gewohnt, erklärungsbedürftige Produkte zu positionieren und in einem Markt zu agieren, der genau darauf schaut, wie wir auftreten und handeln.
• Erfahrung darin, Brand über dezentral aufgestellte Teams hinweg zu führen – Frameworks zu setzen, an denen sich andere orientieren, und sie dafür zu gewinnen, diesen Frameworks zu folgen, statt sie zu umgehen.
• Die Reife, Spezialist:innen zu führen, die in ihrem Fachgebiet ggf. erfahrener sind als du: Du gibst die Richtung vor, stellst die richtigen Fragen und vertraust auf ihre Expertise, statt mit ihnen zu konkurrieren.
• Eine ausgeprägte Performance-Mentalität: Du definierst, wie Erfolg aussieht, misst ihn und stellst den Zusammenhang zwischen Brand Work und kommerziellen Ergebnissen her.
• Du arbeitest mit AI-gestützter Produktion und externen Partnern, um den Output eines kleinen Teams zu skalieren.
• Starkes Stakeholder Management und Sicherheit im Umgang mit Executives sowie in der Zusammenarbeit über verschiedene Business Functions hinweg.
• Fließendes Deutsch und Englisch.

Discovered from the employer’s public SmartRecruiters Posting API. The public detail endpoint was fetched and its job-ad sections were normalized into a complete, safe candidate-facing description.