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Frontend-Entwickler:in

Gehaltstransparenz Diese Position richtet sich an Kandidatinnen und Kandidaten mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung. Die Gehaltsspanne liegt je nach Erfahrung zwischen 48.000 € und 55.000 € brutto pro Jahr. Arbeitsmodell...

Job Full source details
Muxon Source published Sep 30, 2026 Verified 1 day ago
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Overview

Gehaltstransparenz Diese Position richtet sich an Kandidatinnen und Kandidaten mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung. Die Gehaltsspanne liegt je nach Erfahrung zwischen 48.000 € und 55.000 € brutto pro Jahr. Arbeitsmodell: Vollzeit, hybrid mit 2–3 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche. Standort: Rednitzhembach, Deutschland. Muxon ist eine kleine, weltweit tätige Personalberatung und führt

Full job description

Gehaltstransparenz
Diese Position richtet sich an Kandidatinnen und Kandidaten mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung. Die Gehaltsspanne liegt je nach Erfahrung zwischen 48.000 € und 55.000 € brutto pro Jahr. Arbeitsmodell: Vollzeit, hybrid mit 2–3 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche. Standort: Rednitzhembach, Deutschland. Muxon ist eine kleine, weltweit tätige Personalberatung und führt diese Suche im Auftrag unseres Partners durch, eines etablierten Unternehmens im Bereich Healthcare-IT, das seit über 30 Jahren Software für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen entwickelt. Die Lösungen unterstützen täglich tausende Nutzerinnen und Nutzer in den Bereichen Patientenservice, Pflege, Küchenbetrieb und Krankenhauslogistik. Als Frontend Developer wirkst du an der Weiterentwicklung mehrerer Angular-Anwendungen mit und hast echtes Mitspracherecht bei der Frontend-Architektur, bei Technologieentscheidungen und bei modernen KI-gestützten Entwicklungspraktiken. Aufgaben

Entwicklung und Pflege von Angular-Anwendungen, die von Patientinnen und Patienten, medizinischem und pflegerischem Personal sowie von Küchen- und Logistikteams genutzt werden. Gestaltung intuitiver, geräteunabhängiger Benutzeroberflächen für Nutzerinnen und Nutzer mit unterschiedlichen technischen Vorkenntnissen und Arbeitsbedingungen. Anwendung von Spec-Driven Development und Einsatz von KI-Tools als Teil des Entwicklungsworkflows. Sicherstellung einer sauberen Frontend-Architektur mit klar strukturierten, wiederverwendbaren Komponenten. Mitgestaltung von Architektur-, Technologie- und Best-Practice-Entscheidungen im Frontend.

Qualifikation

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Frontend-Bereich, vorzugsweise mit Angular und TypeScript. Fundierte Kenntnisse in der reaktiven Programmierung mit RxJS. Hoher Anspruch an sauberen, wartbaren und gut getesteten Code. Interesse an KI-gestützter Softwareentwicklung; Erfahrung mit Coding-Agents ist ein Plus. Nutzerzentrierte Denkweise und ein Verständnis für praxisnahe Usability. Abgeschlossenes IT-Studium, eine Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung. Deutschkenntnisse auf C1-Niveau. Idealerweise wohnhaft im Pendelbereich von Rednitzhembach, Schwabach, Roth oder Nürnberg.

Benefits

Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Unternehmen. 2–3 Homeoffice-Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten. Moderner Angular-/TypeScript-Stack, u. a. mit RxJS, Signals, Docker, CI/CD und Git. Zugang zu modernen KI-Entwicklungstools. Echter Einfluss auf Architektur- und Technologieentscheidungen. Weiterbildungs-, Konferenz- und Zertifizierungsmöglichkeiten. Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Teamevents, kostenlose Parkplätze und weitere Benefits.

Wenn du ein erfahrener Angular-Entwickler bzw. eine erfahrene Angular-Entwicklerin bist und sinnstiftende Software, technische Eigenverantwortung und ein modernes Entwicklungsumfeld suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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