Gestionnaire en Stratégie

Full Job Description

Bonjour! Merci d’être passé(e) nous voir 👋

Tu es activement à la recherche d’une nouvelle occasion professionnelle? Ou tu explores simplement le marché? Eh bien… tu es peut-être au bon endroit!

Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire en Stratégie pour se joindre à notre équipe chez Lightspeed Montréal. Dans ce rôle, tu contribueras aux initiatives de stratégie d’entreprise et d’affaires en réalisant des analyses, en développant des perspectives stratégiques et en aidant les équipes à prendre des décisions fondées sur les données. Alors que Lightspeed amorce sa prochaine phase de croissance et une transformation pluriannuelle, tu contribueras à définir et à soutenir des priorités stratégiques clés à l’échelle de l’entreprise.

La personne idéale possède un excellent sens stratégique, de solides aptitudes en résolution de problèmes et la capacité de collaborer avec différentes équipes dans un environnement dynamique.

Ce que tu feras :

• Soutenir les initiatives de stratégie d’entreprise et d’affaires grâce à la recherche, à l’analyse et au développement de perspectives stratégiques, notamment en contribuant à la planification stratégique annuelle et aux cycles réguliers de révision stratégique

• Décomposer des problématiques d’affaires complexes et réaliser des analyses quantitatives et qualitatives

• Concevoir des modèles, synthétiser des données et préparer des documents afin de soutenir la prise de décisions au niveau de la direction

• Contribuer à l’élaboration d’analyses de rentabilité, de plans et de recommandations

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin de recueillir les informations nécessaires et de soutenir la mise en œuvre d’initiatives clés

• Contribuer au suivi de l’avancement et de la performance des initiatives en fonction des principaux jalons et objectifs

Ce que tu apportes :

• De solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, ainsi qu’un grand souci du détail

• La capacité de structurer des problèmes et de composer avec l’ambiguïté dans un environnement dynamique

• Une aisance à travailler avec des données et à transformer les résultats d’analyse en constats clairs et pertinents

• D’excellentes compétences en communication écrite et verbale

• La capacité de collaborer efficacement avec différentes équipes et fonctions

• Une approche proactive, une volonté d’apprendre et la capacité à prendre en charge tes responsabilités

• En tant qu’entreprise internationale comptant des employés et des clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.

Ce serait un atout, mais ce n’est pas essentiel :

• De 3 à 5 ans d’expérience en conseil, en stratégie, en finance ou dans un domaine connexe

• De l’expérience dans le cadre de mandats structurés de résolution de problèmes (p. ex. projets de stratégie, d’opérations ou de transformation)

• Une expérience de stage ou en début de carrière comprenant de l’analyse de données et de la résolution de problèmes d’affaires

• De l’expérience dans les secteurs du SaaS, de la fintech ou dans d’autres environnements axés sur la technologie

Ose le changement :

Tu pourras profiter:

• d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même

• d’une culture qui célèbre la performance

• de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue

• d’opportunités qui façonneront ta carrière

Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement:

• Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail

• Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise

• Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur

• Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière

• Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme

• Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté

• Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées

• Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel

• Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent

Propulse ta croissance. Trouve ton équipe.

Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.

Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières. Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

À propos de nous

Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants à innover afin de simplifier, adapter et offrir des expériences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opérations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs.

Fondée à Montréal, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite à la fois à la bourse de New York (NYSE: LSPD) et à celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des équipes en Amérique du Nord, en Europe et dans la région Asie-Pacifique, la société dessert des entreprises des secteurs de la vente au détail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de pays.

Lightspeed traite vos informations conformément à notre Déclaration de confidentialité pour les candidats.

Discovered directly from the employer’s public Ashby Job Postings API. The complete public role content and compensation metadata were normalized into safe candidate-facing sections.