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Gestalte den Look der größten Neuro-Personenmarke Deutschlands Wir haben ein klares Ziel: die größte Personenmarke für Neurowissenschaft in Deutschland aufzubauen. Hinter Henry Hildebrandt stehen über 500.000 Follower auf Instagram, ein SPIEGEL-Bestseller und TEDx-Auftritte, und genau diese Reichweite willst du mit deinen Designs weiter wachsen lassen. Als Teil unseres Marketing- und Social-Media
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Gestalte den Look der größten Neuro-Personenmarke Deutschlands Wir haben ein klares Ziel: die größte Personenmarke für Neurowissenschaft in Deutschland aufzubauen. Hinter Henry Hildebrandt stehen über 500.000 Follower auf Instagram, ein SPIEGEL-Bestseller und TEDx-Auftritte, und genau diese Reichweite willst du mit deinen Designs weiter wachsen lassen. Als Teil unseres Marketing- und Social-Media-Teams gestaltest du Grafiken für unsere Kanäle und kümmerst dich um die YouTube-Thumbnails, die darüber entscheiden, ob ein Video geklickt wird. Im ersten Monat lernst du unsere Marke und Gestaltungsrichtlinien kennen und setzt direkt deine ersten eigenen Thumbnails um. Die Stelle ist als unbefristeter Minijob (geringfügige Beschäftigung) mit rund 10 Stunden pro Woche ausgelegt und komplett remote. Das erwartet dich Konzeption und Design von aufmerksamkeitsstarken YouTube-Thumbnails Erstellung von Bild- und Grafikmaterial für verschiedene Social-Media-Kanäle Weiterentwicklung unseres visuellen Auftritts in Abstimmung mit dem Team Was du mitbringst Sicherer Umgang mit gängigen Designprogrammen wie Photoshop oder Figma Gespür für aktuelle Trends auf YouTube und Social Media Erfahrung in der Erstellung von digitalen Inhalten Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Wenn du dich in den Anforderungen wiederfindest und Lust hast, visuelle Akzente zu setzen, freuen wir uns auf deine Bewerbung – auch wenn du nicht jeden Punkt zu hundert Prozent erfüllst. Arbeiten bei Hildebrandt Personal Brand Flexible Arbeitszeiten Remote arbeiten Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
JobOpportunity is the discovery and verification layer. Confirm eligibility, dates, salary/funding and application instructions on the original source before submitting anything.
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