Growth Manager (FORMA)

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/a50e3173-57b2-44a6-92fe-1e8b320f01ec/88655e64-238a-4bc7-8f3e-2aa5cbc6815e/ashby-cover-2.jpg] Кидаєш собі виклик? Ми приймаємо. FORMA в пошуку Growth Manager, що перетворюватиме бізнес-цілі на конкретні ініціативи і доводитиме їх до вимірюваного результату. Це роль про вплив і ріст. Без зайвої ієрархії та мікроменеджменту — натомість із високим рівнем автономії, викликів і можливостей. FORMA — бізнес з кофаундингової компанії Universe, який створює сервіси для ефективної взаємодії з файлами різних типів (документи, аудіо, відео і т.д.). Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

• Щомісяця нашими продуктами користуються понад 7 млн користувачів.
• Більше ніж 100 інструментів для ефективної роботи з файлами.
• Користувачі з понад 180 країн світу вибирають наші інструменти для своїх потреб. Доєднавшись до нашої команди, ти отримаєш:
• Пряму роботу з CEO і участь у рішеннях, які реально впливають на бізнес.
• Можливість швидко зануритися у всі ключові процеси і зрозуміти, як працює бізнес на рівні системи.
• Високий рівень автономії: ти впливаєш на бізнес-метрики, а не просто виконуєш задачі.
• Простір для ініціативи: мінімум бюрократії, максимум відповідальності. Основні зони відповідальності:
• Співпраця з CEO над ростом продуктів: від формування гіпотез до доведення ініціатив до результату.
• Побудова та супровід процесу стратегічного планування і контролю виконання цілей.
• Управління моделлю ключових метрик (NSM, unit economics, funnels, cohorts).
• Фасилітація OKR-процесу: структура планувань, прозорість комітментів, трекінг прогресу.
• Ведення 3–5 кросфункціональних ініціатив одночасно з повним ownership.
• Проведення бізнес- та ринкових досліджень (оцінка нових напрямків, запусків, стратегічних гіпотез).
• Ідентифікація bottlenecks та побудова структурних рішень для їх усунення.
• Участь у стратегічному наймі: оцінка кандидатів, підтримка хедхантингу ключових ролей. Що очікується від тебе:
• 2+ роки досвіду у growth / performance / product / analytics ролях.
• Досвід роботи з метриками, юніт-економікою, когортами, ROI та продуктовою аналітикою.
• Сильна аналітична база: комфорт у роботі з цифрами та побудові логіки прийняття рішень.
• Здатність структурувати хаос, формувати процеси та доводити задачі до вимірюваного результату.
• Досвід кросфункціональної взаємодії без формальної влади.
• Високий рівень самоменеджменту, темп, лаконічність та відповідальність.
• Готовність швидко вчитися, занурюватися в нові домени та приймати фідбек.
• Англійська — Upper-Intermediate+ Що ми пропонуємо: 70% менеджерів виросли всередині компанії, у 2025 році підвищення отримали 64 людини. У нас інтенсивний темп і багато відповідальності. Але саме в такому середовищі задачі, роль і професійний рівень ростуть швидше. Для цього зростання у нас є навчальний бюджет, англійська, внутрішня база знань і можливість навчатися в UNIVERSity — внутрішній платформі з 5 факультетів: Human Effectiveness, Domain Mastery, Leadership & People Management, Business Thinking та AI Mindset. Також ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве:
• Офіс у Києві, де є все для роботи: сніданки, обіди, silent room, доріжки для ходіння.
• Релокаційний пакет: переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією.
• Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування.
• Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі.
• Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи. Тут не буде easy mode. Але буде команда, масштаб і задачі, після яких ти вже не залишишся тим самим. Переходь на рівень: Universe.
• Instagram https://www.instagram.com/universe__team?igsh=YWNpM3J1bzY1ZWhr
• Linkedin https://www.linkedin.com/company/71226745/ [https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/a50e3173-57b2-44a6-92fe-1e8b320f01ec/39a9d27e-4c6e-4374-b090-a3d0fe8e7ffa/Ashby_footer_UA_fin.jpg]

laptop-ats-crawler v2