HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Full opportunity description

ArbeitsortBleker Gruppe, Personalabteilung, 46325 Borken Ihre Aufgaben• Schaltung von Stellenausschreibungen über diverse Recruiting-Kanäle (z.B. auch über Meta Business Manager) und damit verbundenes Bewerbermanagement mittels der HR Software Personio • Erstellung der dazugehörigen Arbeitsvertragsunterlagen für die neuen Mitarbeitenden• kompetente arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften inklusive der Erstellung von Vertragsänderungen, Abmahnungen und Kündigungen• Kommunikation mit externen Stellen wie z.B. Arbeitsagentur, Jobcenter, Ausländerbehörde, Handwerkskammern• Unterstützung bei der Organisation von Personalevents und gelegentliche Unternehmenspräsentation auf Personalmessen Ihr Profil• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich des operativen Personalmanagement• fundierte mehrjährige Kenntnisse im Bereich Bewerbermanagement und arbeitsrechtlicher Sachverhalte/Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten • sicherer Umgang mit HR-Software und hohe Affinität für digitales Arbeiten• ein offenes und kommunikatives Auftreten, Spaß am Kontakt mit Bewerbenden und Mitarbeitenden und eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise• Führerschein Klasse B Benefits• Jahresbonus bis hin zur Höhe eines 13. Gehaltes• regelmäßige Gehaltsanpassungen orientiert an tariflichen Lohnerhöhungen• 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten• deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft• 30 Tage Urlaub• Extra-Altersvorsorge• Prämien (für Verbesserungsideen, Jubiläum etc.)• langfristiger Arbeitsplatz• Mitarbeiterevents• Mitarbeiterrabatte• respektvolle/ehrliche Teamkultur• interne Weiterentwicklungschancen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin:Carolin Bleker Leitung Personalmarketing Tel.: 02861-94380 Email: ca.bleker@bleker-gruppe.de

Benefits

• Jahresbonus bis hin zur Höhe eines 13. Gehaltes • regelmäßige Gehaltsanpassungen orientiert an tariflichen Lohnerhöhungen • 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten • deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft • 30 Tage Urlaub • Extra-Altersvorsorge • Prämien (für Verbesserungsideen, Jubiläum etc.) • langfristiger Arbeitsplatz • Mitarbeiterevents • Mitarbeiterrabatte • respektvolle/ehrliche Teamkultur • interne Weiterentwicklungschancen

Ihre Aufgaben

• Schaltung von Stellenausschreibungen über diverse Recruiting-Kanäle (z.B. auch über Meta Business Manager) und damit verbundenes Bewerbermanagement mittels der HR Software Personio • Erstellung der dazugehörigen Arbeitsvertragsunterlagen für die neuen Mitarbeitenden • kompetente arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften inklusive der Erstellung von Vertragsänderungen, Abmahnungen und Kündigungen • Kommunikation mit externen Stellen wie z.B. Arbeitsagentur, Jobcenter, Ausländerbehörde, Handwerkskammern • Unterstützung bei der Organisation von Personalevents und gelegentliche Unternehmenspräsentation auf Personalmessen

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich des operativen Personalmanagement • fundierte mehrjährige Kenntnisse im Bereich Bewerbermanagement und arbeitsrechtlicher Sachverhalte/Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten • sicherer Umgang mit HR-Software und hohe Affinität für digitales Arbeiten • ein offenes und kommunikatives Auftreten, Spaß am Kontakt mit Bewerbenden und Mitarbeitenden und eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise • Führerschein Klasse B

Discovered directly from the employer’s published Personio open-positions XML feed. All public jobDescriptions sections were normalized into complete candidate-facing content. Full details checked against the authoritative public source during this discovery run.