HR Manager Talent Acquisition & People (m/w/d)

Full opportunity description

Stellenbeschreibung Du möchtest Recruiting mit moderner Personalarbeit verbinden und HR aktiv mitgestalten? Du begeisterst Talente für neue Herausforderungen, berätst Führungskräfte auf Augenhöhe und möchtest gleichzeitig Verantwortung für operative HR-Themen übernehmen?

Dann könnte diese Rolle genau die richtige für dich sein.

Pammys ist in wenigen Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und wurde von der Financial Times als eine der am schnellsten wachsenden E-Commerce Brands Europas ausgezeichnet.

Mit über 150 Mitarbeitenden an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem eigenen 22.000m² Logistikzentrum in Lensahn wachsen wir weiter – und bauen unsere HR-Organisation kontinuierlich aus.

Dafür suchen wir einen HR Manager Talent Acquisition & People (m/w/d), der Recruiting und operative Personalarbeit miteinander verbindet und gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase gestaltet.

Deine Aufgaben • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung • Beratung unserer Führungskräfte in Recruiting-, Personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Eigenständige Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten • Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding • Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse und Strukturen • Durchführung von Personalgesprächen und Unterstützung bei anspruchsvollen Mitarbeitersituationen • Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer People-Organisation • Gelegentliche Besuche unserer Standorte – insbesondere unseres Logistikzentrums in Lensahn – für eine enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Teams vor Ort

Dein Profil • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht • Erfahrung in der eigenständigen Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente • Nachweisbare Recruiting-Erfahrung • Hohe Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften • Durchsetzungsvermögen und professionelle Kommunikation auch in schwierigen Situationen • Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile bei Pammys • Echte Karriereperspektiven – wachse mit uns in die Rolle, die zu dir passt • Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen • Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung • Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird • Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings • Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel • Dein Setup, deine Wahl – Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone • Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich • Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits • Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken • Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung • Beratung unserer Führungskräfte in Recruiting-, Personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Eigenständige Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten • Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding • Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse und Strukturen • Durchführung von Personalgesprächen und Unterstützung bei anspruchsvollen Mitarbeitersituationen • Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer People-Organisation • Gelegentliche Besuche unserer Standorte – insbesondere unseres Logistikzentrums in Lensahn – für eine enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Teams vor Ort

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht • Erfahrung in der eigenständigen Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente • Nachweisbare Recruiting-Erfahrung • Hohe Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften • Durchsetzungsvermögen und professionelle Kommunikation auch in schwierigen Situationen • Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile bei Pammys

• Echte Karriereperspektiven – wachse mit uns in die Rolle, die zu dir passt • Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen • Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung • Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird • Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings • Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel • Dein Setup, deine Wahl – Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone • Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich • Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits • Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken • Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung

Discovered directly from the employer’s published Personio open-positions XML feed. All public jobDescriptions sections were normalized into complete candidate-facing content. Full details checked against the authoritative public source during this discovery run.