HR Professional

Wat bieden wij?

• Een brutosalaris tussen € 3.380,- en € 4.593,- afhankelijk van kennis en ervaring. • 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding én een thuiswerkvergoeding. • Flexibele werktijden en de vrijheid om grotendeels vanuit huis te werken, inclusief laptop en middelen om je thuiswerkplek goed in te richten. Aandacht voor jouw mentale en financiële fitheid, met verschillende vormen van coaching en persoonlijk financieel advies. • De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan verbeteringen in processen, AI-oplossingen en klantbeleving. • Veel ruimte voor professionele ontwikkeling en groei richting specialistisch eigenaarschap, inclusief ondersteuning bij opleidingen die passen bij jouw ambities. • Een organisatie waarin leren, ontwikkelen en vooruitdenken centraal staan, binnen een innovatieve EdTech-omgeving. • Samenwerken in een betrokken team, met een goede vibe op kantoor, leuke teamuitjes en genoeg momenten om successen samen te vieren. • Werken bij een organisatie die niet voor niets al jaren een Great Place To Work is.

Wat ga je doen?

• Onboarding en offboarding van medewerkers. • Het opstellen, beheren en controleren van arbeidscontracten, mutaties en HR-documenten. • Het bijhouden van personeelsadministratie, verlofregistratie, personeelsdossiers en ondersteuning rondom verloning. • Eerstelijns verzuimbegeleiding, re-integratie en zorgvuldige dossiervorming, met complexe casuïstiek in afstemming. • Het beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden. • Praktisch HR-advies geven aan leidinggevenden, waarbij je ook weet wanneer je moet afstemmen of escaleren. • Het actueel houden van HR-processen, beleid en informatie in HR-systemen zoals Personio. • Bijdragen aan een positieve employee experience, bijvoorbeeld via attenties, jubilea, interne communicatie, borrels en events. • Ondersteunen bij HR-projecten, zoals procesverbeteringen, beleid, HR-systemen en AI-toepassingen. • Ondersteunen bij harmonisatietrajecten, bijvoorbeeld door personeelsgegevens goed te verwerken, communicatie voor te bereiden en acties zorgvuldig op te volgen.

Wie ben jij?

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM. • Je hebt bij voorkeur 2 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen een HR-afdeling. • Je vindt het leuk om breed mee te werken in de HR-operatie en wilt niet alleen adviseren, maar ook uitvoeren. • Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding, contractbeheer, personeelsadministratie en HR-systemen. • Je kunt zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke en gevoelige situaties, bijvoorbeeld rondom verzuim, functioneren of contracten. • Je durft leidinggevenden praktisch te adviseren, maar weet ook wanneer je moet afstemmen. • Je werkt nauwkeurig, integer en gestructureerd. • Je bent communicatief sterk, staat stevig in je schoenen en kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden. • Je blijft rustig wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen. • Ervaring met Personio of vergelijkbare HR-systemen is een pré.

Discovered directly from the employer’s published Personio open-positions XML feed. All public jobDescriptions sections were normalized into complete candidate-facing content. Full details checked against the authoritative public source during this discovery run.