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Junior Sales Engineer (m/w/d)

Current Junior Sales Engineer (m/w/d) opening at Hirotec Careers in Geiselhöring. Full employer-published role sections have been imported from the Personio feed.

Job Full source details
Hirotec Careers Geiselhöring, Bayern, Germany Source published Feb 24, 2026 Verified 6 days ago
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Junior Sales Engineer (m/w/d) at Hirotec Careers
EmploymentPermanent · Full Time
CountryGermany
DepartmentSales

Overview

Current Junior Sales Engineer (m/w/d) opening at Hirotec Careers in Geiselhöring. Full employer-published role sections have been imported from the Personio feed.

Full job description

Full opportunity description

Ihre Aufgaben• Pflege von OEM‑ und Tier‑1‑Kundenbeziehungen• Durchführung von Kundenmeetings, technischer Beratung und strategischen Abstimmungen• Prüfung von Lastenheften und technischen Spezifikationen• Klärung offener technischer Punkte und interne Koordination der Machbarkeitsanalyse• Steuerung der internen Schnittstellen im Angebotsprozess (RFQ)• Erstellung finaler Angebotsdokumente und Sicherstellung der termingerechten Umsetzung in Zusammenarbeit mit Engineering und Projektmanagement• Präsentation der Angebote beim Kunden Ihr Profil• Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare technische Qualifikation• Erste Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Automotive‑Umfeld• Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln• Überzeugungskraft durch Fachwissen und professionelle Kommunikation• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse• Reisebereitschaft und Freude am direkten Kundenkontakt• Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und souveräner Umgang mit dynamischen Projektsituationen Wir bieten• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen• Regelmäßige Schulungen, Trainings und Fortbildungen sowie die Förderung bei individuellen Weiterbildungen (Sonderurlaub, Zuschuss)• Essenszuschuss • Mitarbeiterempfehlungsprogramm• Mitarbeiterrabatte• Betriebliche Altersvorsorge• Unternehmenskultur geprägt von Teamarbeit und Zusammenhalt, offenem Betriebsklima und einer Du-Kultur• Ausstattung mit modernsten Arbeitsmitteln• Flexible Arbeitszeiten• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten KontaktBei Fragen zur ausgeschriebenen Position kontaktieren Sie gerne Lara Stellmach, HR Business Partner, unter +49 151 606 009 13.

Ihre Aufgaben

• Pflege von OEM‑ und Tier‑1‑Kundenbeziehungen • Durchführung von Kundenmeetings, technischer Beratung und strategischen Abstimmungen • Prüfung von Lastenheften und technischen Spezifikationen • Klärung offener technischer Punkte und interne Koordination der Machbarkeitsanalyse • Steuerung der internen Schnittstellen im Angebotsprozess (RFQ) • Erstellung finaler Angebotsdokumente und Sicherstellung der termingerechten Umsetzung in Zusammenarbeit mit Engineering und Projektmanagement • Präsentation der Angebote beim Kunden

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare technische Qualifikation • Erste Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Automotive‑Umfeld • Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln • Überzeugungskraft durch Fachwissen und professionelle Kommunikation • Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse • Reisebereitschaft und Freude am direkten Kundenkontakt • Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und souveräner Umgang mit dynamischen Projektsituationen

Wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen • Regelmäßige Schulungen, Trainings und Fortbildungen sowie die Förderung bei individuellen Weiterbildungen (Sonderurlaub, Zuschuss) • Essenszuschuss • Mitarbeiterempfehlungsprogramm • Mitarbeiterrabatte • Betriebliche Altersvorsorge • Unternehmenskultur geprägt von Teamarbeit und Zusammenhalt, offenem Betriebsklima und einer Du-Kultur • Ausstattung mit modernsten Arbeitsmitteln • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Tips for this job

Practical Job and Scholarship guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.

Verification notes

Discovered directly from the employer’s published Personio open-positions XML feed. All public jobDescriptions sections were normalized into complete candidate-facing content. Full details checked against the authoritative public source during this discovery run.

Original authoritative source

Job and Scholarship is the discovery and verification layer. Confirm eligibility, dates, salary/funding and application instructions on the original source before submitting anything.

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