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M&A Manager (m/w/d) - Healthcare / Health-Tech

M&A Manager (m/w/d) – Healthcare / Health-Tech München | Vollzeit | Festanstellung | Hybrid Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Healthcare-/Health-Tech-Unternehmen , das einen deutschlandweiten Anbieter für die Primärver...

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My Project Box Source published Sep 23, 2026 Verified 5 days ago
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Overview

M&A Manager (m/w/d) – Healthcare / Health-Tech München | Vollzeit | Festanstellung | Hybrid Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Healthcare-/Health-Tech-Unternehmen , das einen deutschlandweiten Anbieter für die Primärversorgung aufbaut. Das Unternehmen übernimmt Hausarztpraxen und MVZs und verbindet hochwertige medizinische Versorgung mit digitalen Prozessen, KI-Technologie und zentralis

Full job description

M&A Manager (m/w/d) – Healthcare / Health-Tech München | Vollzeit | Festanstellung | Hybrid
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Healthcare-/Health-Tech-Unternehmen , das einen deutschlandweiten Anbieter für die Primärversorgung aufbaut. Das Unternehmen übernimmt Hausarztpraxen und MVZs und verbindet hochwertige medizinische Versorgung mit digitalen Prozessen, KI-Technologie und zentralisierten Services. Gesucht wird ein M&A Manager (m/w/d) , der Akquisitionsprojekte von der ersten Identifikation potenzieller Targets bis zur Unterzeichnung eigenverantwortlich begleitet. Tasks Ihre Aufgaben

Identifikation und Ansprache attraktiver Hausarztpraxen und MVZs in ganz Deutschland Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Ärzten, Praxisinhabern, Maklern und weiteren relevanten Stakeholdern Steuerung von Akquisitionsprozessen von der ersten Kontaktaufnahme über die Verhandlung bis zur Unterzeichnung
Koordination der kaufmännischen, finanziellen und rechtlichen Due Diligence Bewertung von Akquisitionsmöglichkeiten und Entwicklung von Business Cases gemeinsam mit Finance Eigenständige Steuerung mehrerer Transaktionen und Workstreams Erstellung von Investment Cases, Deal-Analysen und Präsentationen für das Senior Management und den Vorstand Weiterentwicklung der M&A-Strategie und -Prozesse des Unternehmens

Requirements Ihr Profil

3–4+ Jahre Berufserfahrung im M&A , idealerweise in einem Start-up, Private-Equity-Umfeld, Consulting / Deal Advisory, Investment Banking oder Corporate Development Nachweisbare Erfahrung in der operativen Umsetzung von M&A-Transaktionen
Sehr gutes Verständnis des gesamten M&A-Lebenszyklus, einschließlich Bewertung, Due Diligence und Verhandlungen Fähigkeit, mehrere Transaktionen eigenständig und parallel zu steuern Deutsch auf C1-Niveau oder höher sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägte soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Vertrauen zu Ärzten und Praxisinhabern aufzubauen Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise Masterabschluss in Finance, Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang

Idealerweise bringen Sie außerdem mit

Erfahrung im Bereich Healthcare / Health-Tech
Erfahrung mit Hausarztpraxen, MVZs oder anderen Healthcare-Transaktionen Hintergrund in Private Equity, Investment Banking oder M&A-Beratung

Benefits Das Angebot

€60.000–€120.000 Bruttojahresgehalt + Bonus
30 Urlaubstage Hybrides Arbeitsmodell mit 1 Tag Homeoffice pro Woche
Hohe Eigenverantwortung und direkter Austausch mit dem Senior Management Die Möglichkeit, an Akquisitionen mitzuwirken, die die Zukunft der Primärversorgung in Deutschland aktiv mitgestalten Weiterbildungs- und Entwicklungsbudget Moderne Tools und eine kollaborative Arbeitsumgebung Zusätzliche Benefits, unter anderem Wellpass-Mitgliedschaft

Interesse?
Sie verfügen über fundierte M&A-Transaktionserfahrung und möchten beim Aufbau einer deutschlandweiten Healthcare-Plattform eine hands-on Rolle übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jetzt als M&A Manager (m/w/d) in München bewerben.
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Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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