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En el #EquipoD revolucionamos el futuro de los viajes en América Latina hace más de 25 años ✈️. Buscamos talento que piense en grande, actúe con autonomía y genere impacto real. Si
Full job description
En el #EquipoD revolucionamos el futuro de los viajes en América Latina hace más de 25 años ✈️. Buscamos talento que piense en grande, actúe con autonomía y genere impacto real. Si te apasiona innovar, aprender rápido y trabajar en equipo para crear experiencias memorables, únete a nosotros.
En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafío para quienes: -Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento. -Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad. -Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen. -Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más. #EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica. Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes. Tenemos un nuevo desafío para quienes: -Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento. -Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad. -Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen. -Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
#LI-JH2
Ser responsable de la mejora continua del producto mediante el establecimiento de relaciones duraderas con los socios. Liderar negociaciones y el desarrollo de planes de marketing, incentivos y descuentos. Crear un ecosistema de confianza y establecer rutinas con los socios comerciales mediante la formación de grupos de trabajo para presentar resultados y planificar estratégicamente con el más alto nivel de calidad en el contenido. Definir estrategias de margen de beneficio y liderar negociaciones de tasas de comisión. Analizar el volumen bruto de reservas y la tasa de comisión, liderando tácticas y planes de negocio para mejorar el desempeño de los KPI del sector. Realizar investigaciones de mercado y desarrollar casos de negocio para fortalecer la competitividad de la empresa en una industria dinámica y en crecimiento. Traducir las negociaciones con las partes interesadas en mejores márgenes para la vertical de negocio. Proponer nuevas ideas y aportar constantemente valor a un equipo de alto rendimiento en continuo crecimiento. Gestionar relaciones cercanas con equipos ubicados estratégicamente a nivel regional.
Profesional con título universitario en Administración de Empresas, Turismo, Ingeniería Industrial o afines. Al menos 2 años de experiencia en negociaciones con partners, revisión de márgenes y análisis numérico (excluyente). Manejo de SQL (deseable) y Paquete Office (excluyente). Perfil comercial con skills de negociación, proactividad, creatividad y ambición. Experiencia utilizando herramientas de IA para optimizar procesos.
Tips for this job
Practical Job and Scholarship guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
Verification notes
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Job and Scholarship is the discovery and verification layer. Confirm eligibility, dates, salary/funding and application instructions on the original source before submitting anything.
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