Overview
ÜBER UNS Die Firma Tecnica Group Germany in Jetzendorf (85305) ist Teil der Tecnica Group (Blizzard, Lowa, Moon Boot, Nordica, Rollerblade, Tecnica) – einem der führenden Sportartikelhersteller weltweit. Wir sind ein zuverlässiges internationales Team, das erstklassige Produkte bietet, um unsere ski-, berg- und sportenthusiastischen Kunden zu begeistern. Dafür arbeiten wir gemeinsam an
Full job description
ÜBER UNS
Die Firma Tecnica Group Germany in Jetzendorf (85305) ist Teil der Tecnica Group
(Blizzard, Lowa, Moon Boot, Nordica, Rollerblade, Tecnica) – einem der führenden
Sportartikelhersteller weltweit. Wir sind ein zuverlässiges internationales Team, das
erstklassige Produkte bietet, um unsere ski-, berg- und sportenthusiastischen Kunden
zu begeistern. Dafür arbeiten wir gemeinsam an Innovationen und daran, uns
kontinuierlich und effizient weiterzuentwickeln.
Aufgaben
Aufgaben
• Ski-Tests - Industrie
• Planung und Durchführung von Händlerskitests und Aktionen
• Planung von Events (Personal - Testmaterial - Fahrzeuge - Hotels)
• Verantwortung, Planung sowie Abwicklung vom Testcenter Jetztendorf
• Organisation und Planung vom Testcenter Sölden
• Betreuung und Unterstützung des Händlernetzwerks
(Anfragen, Support und Schulungen)
• Betreuung von Meinungsbildner:innen und Influencer:innen
Qualifikation
ANFORDERUNGSPROFIL
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Flexibilität
Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
Dein Gehalt wird mit dir je nach Qualifikation und Erfahrung vereinbart.
Benefits
DEINE BENEFIITS
Überdurchschnittliche Bezahlung Mitarbeiterkonditionen Team-orientiertes Arbeiten Gleitzeit
DEIN ANSPRECHPARTNER
Tecnica Group Germany GmbH | Hr. Ben Huber
Aichacher Str. 3 | 85305 Jetzendorf
Tel.: +43 65 62 63 91 624
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Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
JobOpportunity is the discovery and verification layer. Confirm eligibility, dates, salary/funding and application instructions on the original source before submitting anything.
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