Personalreferentin im Recruiting (m/w/d)

Full opportunity description

Wir sagen HIvom Standort München! Deine Aufgaben• Recruiting: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl und Ansprache bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen• Candidate Experience: Gestaltung einer positiven und kulturspezifischen Candidate Experience, die bereits im Bewerbungsprozess zur langfristigen Mitarbeiterbindung beiträgt• Talentgewinnung: Entwicklung neuer Recruiting-Ansätze und Identifikation innovativer Kanäle zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte• Interview-Kompetenz: Schulung und Unterstützung von Führungskräften bei der Durchführung professioneller Vorstellungsgespräche sowie Vermittlung von Best Practices im Auswahlprozess• Onboarding: Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeitender sowie Mitwirkung bei ausgewählten HR-Maßnahmen• Hochschulmarketing: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung von Studierenden und Absolventen sowie Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Hochschulen und Bildungseinrichtungen Dein Profil• Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen• Recruiting-Erfahrung: Du bringst erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen mit und Begeisterung für die Gewinnung und Auswahl von Talenten• Kommunikationsstärke: Professionelles und wertschätzendes Auftreten im Umgang mit Bewerbenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern• Organisationstalent: Strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Recruiting-Prozessen den Überblick zu behalten• Qualitätsanspruch: Ausgeprägtes Verständnis für eine professionelle Kandidatenkommunikation und einen konsistenten Arbeitgeberauftritt• Umsetzungsstärke: Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in einem herausfordernden Arbeitsmarkt lösungsorientiert zu handeln• Kreativität: Freude daran, neue Wege in der Mitarbeitergewinnung zu entwickeln und Recruiting-Themen aktiv voranzutreiben Was wir dir bieten• Gestaltungsspielraum: Du hast die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten• Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit selbst – wir geben dir einen groben Rahmen vor. Du entscheidest, ob du mobil oder im Büro arbeitest• Mobilität: Ob Fuhrpark, Jobrad oder ÖPNV – du entscheidest, wie du unterwegs bist• Modernes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze und neueste Technik sind bei uns Standard und sorgen für optimale Arbeitsbedingungen• Gesundheit und Wohlbefinden: Wir unterstützen dich mit einem Fitnesszuschuss, weil uns deine Gesundheit wichtig ist• Familienfreundlichkeit: KITA-Zuschuss und flexible Lösungen für familiäre Bedürfnisse sind für uns selbstverständlich• Teamspirit: Erlebe ein starkes Miteinander und regelmäßige Mitarbeiterevents, die Spaß machen und verbinden

AnsprechpartnerMelanie Bruha Human Resources Weitere InformationenAus Gründen des Datenschutzes nehmen wir keine E-Mail-Bewerbungen mehr an. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Bewerbungsportal. Vielen Dank für deine Unterstützung!

Deine Aufgaben

• Recruiting: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl und Ansprache bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen • Candidate Experience: Gestaltung einer positiven und kulturspezifischen Candidate Experience, die bereits im Bewerbungsprozess zur langfristigen Mitarbeiterbindung beiträgt • Talentgewinnung: Entwicklung neuer Recruiting-Ansätze und Identifikation innovativer Kanäle zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte • Interview-Kompetenz: Schulung und Unterstützung von Führungskräften bei der Durchführung professioneller Vorstellungsgespräche sowie Vermittlung von Best Practices im Auswahlprozess • Onboarding: Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeitender sowie Mitwirkung bei ausgewählten HR-Maßnahmen • Hochschulmarketing: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung von Studierenden und Absolventen sowie Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Hochschulen und Bildungseinrichtungen

Dein Profil

• Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen • Recruiting-Erfahrung: Du bringst erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen mit und Begeisterung für die Gewinnung und Auswahl von Talenten • Kommunikationsstärke: Professionelles und wertschätzendes Auftreten im Umgang mit Bewerbenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern • Organisationstalent: Strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Recruiting-Prozessen den Überblick zu behalten • Qualitätsanspruch: Ausgeprägtes Verständnis für eine professionelle Kandidatenkommunikation und einen konsistenten Arbeitgeberauftritt • Umsetzungsstärke: Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in einem herausfordernden Arbeitsmarkt lösungsorientiert zu handeln • Kreativität: Freude daran, neue Wege in der Mitarbeitergewinnung zu entwickeln und Recruiting-Themen aktiv voranzutreiben

Was wir dir bieten

• Gestaltungsspielraum: Du hast die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten • Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit selbst – wir geben dir einen groben Rahmen vor. Du entscheidest, ob du mobil oder im Büro arbeitest • Mobilität: Ob Fuhrpark, Jobrad oder ÖPNV – du entscheidest, wie du unterwegs bist • Modernes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze und neueste Technik sind bei uns Standard und sorgen für optimale Arbeitsbedingungen • Gesundheit und Wohlbefinden: Wir unterstützen dich mit einem Fitnesszuschuss, weil uns deine Gesundheit wichtig ist • Familienfreundlichkeit: KITA-Zuschuss und flexible Lösungen für familiäre Bedürfnisse sind für uns selbstverständlich • Teamspirit: Erlebe ein starkes Miteinander und regelmäßige Mitarbeiterevents, die Spaß machen und verbinden

Discovered directly from the employer’s published Personio open-positions XML feed. All public jobDescriptions sections were normalized into complete candidate-facing content. Full details checked against the authoritative public source during this discovery run.