Overview
Deine Rolle Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruiting / Talent Acquisition bist du Teil unseres People & Culture Teams und arbeitest aktiv im Bewerbermanagement sowie im operativen Recruiting mit. Du erhältst umfassende Einblicke in moderne Talent Acquisition – von der Kandidatenansprache bis zur Auswahl. Gleichzeitig bringst du dich in die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Ansätze ein und unterstützt bei der Optimierung und Digitalisierung von People & Culture Prozessen. Deine Aufgaben Vorbereitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Kanälen Unterstützung in der Bewerberkommunikation sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen Mitarbeit im operativen Recruiting-Alltag und Bewerbermanagement Unterstützung bei der Vorauswahl und Bewertung von Kandidatenprofilen Analyse und Optimierung von Recruiting- und People & Culture Prozessen Einblicke und Mitar
Full job description
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Deine Rolle
Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruiting / Talent Acquisition bist du Teil unseres People & Culture Teams und arbeitest aktiv im Bewerbermanagement sowie im operativen Recruiting mit. Du erhältst umfassende Einblicke in moderne Talent Acquisition – von der Kandidatenansprache bis zur Auswahl. Gleichzeitig bringst du dich in die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Ansätze ein und unterstützt bei der Optimierung und Digitalisierung von People & Culture Prozessen.
Deine Aufgaben
- Vorbereitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Kanälen
- Unterstützung in der Bewerberkommunikation sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Mitarbeit im operativen Recruiting-Alltag und Bewerbermanagement
- Unterstützung bei der Vorauswahl und Bewertung von Kandidatenprofilen
- Analyse und Optimierung von Recruiting- und People & Culture Prozessen
- Einblicke und Mitarbeit in Projekten der Personalentwicklung und Prozessoptimierung
Dein Profil
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Talent Acquisition sind von Vorteil
- Interesse an KI-Anwendungen und digitalen Trends im People & Culture Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Offenheit für neue Tools und Technologien
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Analytisches Denken und Interesse an Prozessoptimierung
- Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Bewerbenden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was diese Rolle besonders macht
- Kombination aus operativem Recruiting und zukunftsorientierten Themen wie KI und Prozessoptimierung
- Möglichkeit, eigene Ideen zur Verbesserung der Candidate Experience einzubringen
- Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen People & Culture Team
- Einblicke in moderne Talent Acquisition Strategien
Über die BEUMER Group
Fördern, Verladen, Palettieren, Verpacken, Sortieren und Verteilen – die BEUMER GROUP entwickelt und produziert technisch führende Intralogistik-Systeme für den Weltmarkt. Exzellentes Know-how und ein starker Wille, sich konsequent weiterzuentwickeln, zeichnen unsere Mitarbeiter aus. Wir fördern diesen Anspruch nach Kräften: im Rahmen eines familiären Miteinanders, das von hoher gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und einer Vertrauenskultur, die Stabilität und Sicherheit schafft. Unser gemeinsames Ziel: herausragende und innovative Projekte weltweit umzusetzen.
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Tips for this job
Practical Job and Scholarship guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
Verification notes
Discovered from the employer’s public SmartRecruiters Posting API. The public detail endpoint was fetched and its job-ad sections were normalized into a complete, safe candidate-facing description.
Job and Scholarship is the discovery and verification layer. Confirm eligibility, dates, salary/funding and application instructions on the original source before submitting anything.
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