Proces operator

Full Job Description

Proces Operator

• Locatie: Geel

Over de functie

Jaarlijks leveren wij 4,3 miljard zorgoplossingen aan mensen, dankzij de vlekkeloze planning en het nauwgezette oog voor detail van onze Manufacturing teams. Met jouw talent en ambitie kunnen we nog meer doen om mensen te beschermen tegen infectieziekten en hoop te bieden aan patiënten en hun families. Bij Sanofi in Geel bieden wij een uitdagende en dynamische werkomgeving waar je jouw vaardigheden kunt ontwikkelen en waar je kan bijdragen aan baanbrekende biotechnologische innovaties.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bewaakt en voert processen uit die gelinkt zijn aan het opkweken van cellen, opzuiveren van cellen of het aanmaken van buffers, mediapreps, formulaties, etc.
• Al deze processen worden uitgevoerd volgens relevante procedures (productie records, SOPs en werkinstructies).
• Je volgt de planning volgens computergestuurde systemen en stuurt de processen bij in functie van staal name, problemen, etc.
• Je werkt aan een nauwkeurige documentatie en verwerking in logboeken en elektronische productierecords
• Je ondersteunt bij kalibratie – en validatie – activiteiten
• Je voert deze productie activiteiten uit volgens de huidige GMP richtlijnen.
• Je zorgt ervoor dat er steeds veilig gewerkt wordt volgens de vooropgestelde HSE (Health, Safety & Environment) procedures

Over jou

• Je hebt een bachelorsdiploma in een wetenschappelijke richting of ervaring als procesoperator in de farmaceutische of chemische industrie.
• Ervaring in een GMP omgeving is een pluspunt.
• Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je hebt een basiskennis van kwaliteits- en regulatoire richtlijnen.
• Je hebt kennis van het Engels.
• Je bent een teamspeler.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent gemotiveerd!
• Je bent bereid om te werken in het desbetreffende ploegenstelsel.

Waarom kiezen voor Sanofi?

• Werken in een high-tech omgeving
• Gebruik maken van verschillende opleidingsmogelijkheden.
• Werken in een toffe, collegiale sfeer.
• Kiezen voor een dynamische sector met groeiperspectieven

Je krijgt een aantrekkelijk salarispakket met bijkomende ploegenpremies, afhankelijk van de gewerkte shift. Opstart op interimbasis.

• Basis brutoloon: €3649,09/maand (excl. ploegenpremie)
• Gemiddelde ploegenpremie: 46,83% in plant 1 en 39.29% in plant 2

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques: €10/dag
• Hospitalisatieverzekering
• Doorgroeimogelijkheden
• Opleidingen
• Bedrijfsrestaurant

Schema plant 1: volcontinu 8 dagen-systeem met 12u-shiften

• V: 7u – 19u
• L: 19u – 7u
• X: recup

Voorbeeld rooster: V V X L L X X X

Schema plant 2: volcontinu 5 weken-systeem met 8u/9u shiften door de week en 12u shiften in het weekend.

Bijkomend te presteren: 8 terugkomdagen per jaar = werkdag van 8u om aan je gemiddelde van 38u/week te komen. In overleg te plannen met leidinggevende.

• V: 6u – 14u (8u shift)
• L: 13u – 22u (9u shift)
• N: 22u – 6 (8u shift)
• Weekend V: 6u – 18u (12u shift)
• Weekend L: 18u – 6u (12u shift)

Voorbeeld rooster:

ma di woe do vrij zat zo Week 1 L L L L L / / Week 2 V V V / / L L Week 3 / / / V V V V Week 4 / / / / / / / Week 5 N N N N N / /

Pursue Progress. Discover Extraordinary.

Vooruitgang vindt niet plaats zonder mensen – mensen met verschillende achtergronden, op verschillende locaties, die verschillende rollen vervullen, allemaal verenigd door één ding: een verlangen om wonderen te laten gebeuren. Jij kan één van die mensen zijn. Verandering najagen, nieuwe ideeën omarmen en alle kansen verkennen die we te bieden hebben. Laten we vooruitgang nastreven. En laten we samen het buitengewone ontdekken.

Bij Sanofi bieden we iedereen gelijke kansen, ongeacht ras, huidskleur, afkomst, religie, geslacht, nationale afkomst, seksuele geaardheid, leeftijd, staatsburgerschap, burgerlijke staat, beperking of genderidentiteit.

Bekijk onze ALL IN video en check alle acties op sanofi.com!

Verified from public schema.org JobPosting structured data on the official source page. The complete published description, responsibilities, requirements and benefits were normalized when present; unstated facts were not inferred.