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Projektmanager:in Social Media & Paid Ads (m/w/d)

Wir sind fravio, eine junge, schnell wachsende Social Media Agency mit flachen Hierarchien und großen Ambitionen aus Köln. Unser Team arbeitet mit Brands wie Wolt, Miles, XING und Vodafone sowie den relevantesten Creators Deutschl...

Job Full source details
fravio GmbH Source published Sep 28, 2026 Verified 2 days ago
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Overview

Wir sind fravio, eine junge, schnell wachsende Social Media Agency mit flachen Hierarchien und großen Ambitionen aus Köln. Unser Team arbeitet mit Brands wie Wolt, Miles, XING und Vodafone sowie den relevantesten Creators Deutschlands zusammen. Unser Fokus: Innovative Social-Konzepte, skalierbare Influencer-Kampagnen und Street Generated Content (SGC). Wir suchen jemanden, der die Brücke zwische

Full job description

Wir sind fravio, eine junge, schnell wachsende Social Media Agency mit flachen Hierarchien und großen Ambitionen aus Köln. Unser Team arbeitet mit Brands wie Wolt, Miles, XING und Vodafone sowie den relevantesten Creators Deutschlands zusammen. Unser Fokus: Innovative Social-Konzepte, skalierbare Influencer-Kampagnen und Street Generated Content (SGC). Wir suchen jemanden, der die Brücke zwischen organischem Content und Paid Performance schlägt und beides operativ auf Top-Niveau umsetzt. Aufgaben Deine Rolle
Als Projektmanager:in Social Media & Paid Ads bist du die Schnittstelle zwischen Content und Performance. Du steuerst Ad-Kampagnen auf Meta und TikTok eigenverantwortlich, bewertest organischen Content auf sein Paid-Potenzial und sorgst dafür, dass aus Creator-Content messbare Ergebnisse werden. Dabei arbeitest du eng mit Creators, Produktionen und unseren Kunden zusammen. Deine Aufgaben

Ad-Management: Du planst, schaltest und optimierst Kampagnen auf Meta und TikTok, inklusive Dark Ads und Spark Ads, für verschiedene Märkte mit klarem B2C-Fokus. Content-Bewertung: Du bewertest organischen Content strategisch und identifizierst, welche Assets sich für die Übersetzung in Paid Ads eignen. Creator-Koordination: Du kommunizierst mit kleineren Creators, buchst größere Creators für Ad-Produktionen, prüfst Skripte und stimmst dich mit Produktionen ab. Performance-Verständnis: Du weißt, was ein Pixel ist, verstehst, wie Landingpages konvertieren, und leitest aus Kampagnendaten konkrete Optimierungen ab. Account-Strategie: Du entwickelst perspektivisch organische Channels für Kunden und denkst Accountaufbau, Content-Strategie und Paid immer zusammen. Reporting: Du erstellst aussagekräftige Reportings und übersetzt Zahlen in Handlungsempfehlungen für unsere Kunden.

Qualifikation Das bringst du mit

Erfahrung: Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Social Media Advertising oder Performance Marketing, idealerweise auf Agenturseite. Plattform-Expertise: Du kennst die Ad-Manager von Meta und TikTok in- und auswendig und weißt, wie Dark Ads und Spark Ads funktionieren. Content-Gespür: Du bist nicht nur Performance-Nerd, sondern verstehst auch, was organisch auf Social Media funktioniert, und kannst Content qualitativ bewerten. Regionaler Fokus: Du kommst aus dem Raum Köln/Umgebung, da dir die regelmäßige persönliche Zusammenarbeit mit dem Team im Office (Hybrid-Modell) wichtig ist. Analytik & Struktur: KPIs wie CPM, CTR, ROAS und Conversion-Rates sind dein Werkzeugkasten, du arbeitest strukturiert und behältst mehrere Kampagnen parallel im Blick. Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch und flüssiges Englisch, da du auch mit internationalen Stakeholdern arbeitest.

Benefits Was dich bei uns erwartet

Echte Verantwortung: Du steuerst Ad-Budgets für einen der spannendsten Accounts Deutschlands eigenverantwortlich. Growth: Raum für deine persönliche Weiterentwicklung in Richtung Senior oder Unit-Verantwortung. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & faires Hybrid-Modell (Home Office & Office-Tage). Vibe: Ein junges, ehrgeiziges Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Equipment & Perks: MacBook, modernes Office im Herzen von Köln, Jobticket und regelmäßige Teamevents.

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Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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