Overview
我們在台灣的包括「火箭速配」，以實惠的價格為多種精選商品提供隔日到貨服務。「火箭跨境」供應來自韓國、美國等地數百萬種暢銷商品，並提供國際速配服務。 我們正在尋覓人才協助我們帶領 Coupang 台灣拓展業務。這是個難得的機會，一同參與 Coupang 在台灣的成長，打造一個讓我們的顧客自問「沒有 Coupang，我該怎麼過活？」的世界。 職務概覽: 依據一線客服提交的嚴重投訴進行主管回電 跨部門溝通並優化流程 透過協助用戶處理問題，發掘系統或SOP之不足，與相關部門進行溝通，優化系統、功能及內部流程 Feedback及優化一線人員服務品質 確認一線專員之作業內容，適時進行Feedback，以提升一線業務效率及服務品質 招募條件： 1.中文聽說讀寫流利，具母語程度。 2.具基本英文能力，能處理跨部門溝通需求。 3.具高壓環境下獨立及快速處理問題能力。 4.調適能及應變能力佳，邏輯清楚，擅長處理高敏感度或高情緒案件。 5.擅長溝通與紀錄整理，能將口頭溝通轉化為文字資料。 6.具備團隊責任感 加分條件： 1.處理高敏感客訴經驗 2.具備客服主管回電經驗 3.電商平台運作經驗
Full job description
Description
我們在台灣的包括「火箭速配」，以實惠的價格為多種精選商品提供隔日到貨服務。「火箭跨境」供應來自韓國、美國等地數百萬種暢銷商品，並提供國際速配服務。 我們正在尋覓人才協助我們帶領 Coupang 台灣拓展業務。這是個難得的機會，一同參與 Coupang 在台灣的成長，打造一個讓我們的顧客自問「沒有 Coupang，我該怎麼過活？」的世界。 職務概覽: • 依據一線客服提交的嚴重投訴進行主管回電 • 跨部門溝通並優化流程 • 透過協助用戶處理問題，發掘系統或SOP之不足，與相關部門進行溝通，優化系統、功能及內部流程 • Feedback及優化一線人員服務品質 • 確認一線專員之作業內容，適時進行Feedback，以提升一線業務效率及服務品質 招募條件： 1.中文聽說讀寫流利，具母語程度。 2.具基本英文能力，能處理跨部門溝通需求。 3.具高壓環境下獨立及快速處理問題能力。 4.調適能及應變能力佳，邏輯清楚，擅長處理高敏感度或高情緒案件。 5.擅長溝通與紀錄整理，能將口頭溝通轉化為文字資料。 6.具備團隊責任感 加分條件： 1.處理高敏感客訴經驗 2.具備客服主管回電經驗 3.電商平台運作經驗 招募流程 申請資格審核 – 電話面試 – 視訊面試 – 錄取通知 招聘流程的確切性質可能會根據具體工作而有所不同，並且可能會因日程安排或其他情況而發生變化。 面試時間表和結果將透過電子郵件地址通知應徵人員。 需要考慮的事項 如果空缺職位已填補，則此職位發布可能會在規定的申請結束日期之前關閉。 如果發現候選人在申請過程中提交了虛假信息，Coupang 有權撤銷聘用邀請。 Coupang 不歧視殘疾申請人或退伍軍人。 我們很自豪能為所有申請人提供平等的機會。
Full opportunity description
我們在台灣的包括「火箭速配」，以實惠的價格為多種精選商品提供隔日到貨服務。「火箭跨境」供應來自韓國、美國等地數百萬種暢銷商品，並提供國際速配服務。 我們正在尋覓人才協助我們帶領 Coupang 台灣拓展業務。這是個難得的機會，一同參與 Coupang 在台灣的成長，打造一個讓我們的顧客自問「沒有 Coupang，我該怎麼過活？」的世界。 職務概覽: • 依據一線客服提交的嚴重投訴進行主管回電 • 跨部門溝通並優化流程 • 透過協助用戶處理問題，發掘系統或SOP之不足，與相關部門進行溝通，優化系統、功能及內部流程 • Feedback及優化一線人員服務品質 • 確認一線專員之作業內容，適時進行Feedback，以提升一線業務效率及服務品質
招募條件： 1.中文聽說讀寫流利，具母語程度。 2.具基本英文能力，能處理跨部門溝通需求。 3.具高壓環境下獨立及快速處理問題能力。 4.調適能及應變能力佳，邏輯清楚，擅長處理高敏感度或高情緒案件。 5.擅長溝通與紀錄整理，能將口頭溝通轉化為文字資料。 6.具備團隊責任感 加分條件： 1.處理高敏感客訴經驗 2.具備客服主管回電經驗 3.電商平台運作經驗 招募流程 申請資格審核 – 電話面試 – 視訊面試 – 錄取通知 招聘流程的確切性質可能會根據具體工作而有所不同，並且可能會因日程安排或其他情況而發生變化。 面試時間表和結果將透過電子郵件地址通知應徵人員。 需要考慮的事項 如果空缺職位已填補，則此職位發布可能會在規定的申請結束日期之前關閉。 如果發現候選人在申請過程中提交了虛假信息，Coupang 有權撤銷聘用邀請。 Coupang 不歧視殘疾申請人或退伍軍人。 我們很自豪能為所有申請人提供平等的機會。
Tips for this job
Practical Job and Scholarship guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
Verification notes
Discovered directly from the employer’s public Greenhouse Job Board API with content=true. The complete public job-ad body was normalized into safe candidate-facing content. Full details checked against the authoritative public source during this discovery run.
Job and Scholarship is the discovery and verification layer. Confirm eligibility, dates, salary/funding and application instructions on the original source before submitting anything.
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