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Senior Sales Development Representative (m/w/d)

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Finn Munich Source published Jul 24, 2024 Verified 10 hours ago
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Als B2B Sales Development Representative spielst du eine zentrale Rolle im Wachstum von FINN. Du gewinnst neue Geschäftskunden, generierst hochwertige Leads und übergibst diese an unsere erfahrenen Account Executives. Dabei verstehst du die Bedürfnisse unserer Kunden und Kundinnen, begeisterst sie für das Thema AutoAbo und kannst dein Know-how voll einbringen. Die Rolle bietet dir die ideale Chance, deine Karriere im Sales aktiv zu gestalten und Führungsverantwortung zu übernehmen. Du sammelst nicht nur wertvolle Vertriebserfahrungen, sondern trägst maßgeblich zur Entwicklung und Unterstützung unseres Teams bei. In unserem dynamischen Umfeld kannst du dein Vertriebstalent voll entfalten und deine berufliche Zukunft aktiv vorantreiben.

Lead Generierung: Du bist maßgeblich verantwortlich für das Gewinnen neuer, hochwertiger Leads und das Wachstum von FINN, indem du potentielle Kunden durch Kaltakquise ansprichst und für FINN begeisterst. Anschließend stellst du eine reibungslose Übergabe an unsere B2B Account Executives sicher. Prospecting: Du unterstützt unser Team beim Research und Prospecting von relevanten Branchen und Firmen mit dem Anspruch, die perfekte Zielgruppe anzusprechen. Dabei entwickelst du passende Strategien für eine effektive Ansprache. Entwickle deine Markt- und Produktkenntnis weiter: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für unser Angebot, wodurch du flexibel und professionell auf Anliegen potenzieller Geschäftskunden reagieren kannst. Sammle Kundenanforderungen: Durch deinen kontinuierlichen Austausch mit potentiellen Kunden verstehst du deren Bedürfnisse. Mit der Sammlung, Validierung und Weitergabe der Anforderungen an unser Management trägst du erheblich dazu bei, neue Chancen für existierende und neue Kundengruppen zu entdecken und unser Angebot weiterzuentwickeln. Leadership: Übernimm die Führung und Entwicklung unserer Sales Interns. Unterstütze sie dabei, alle notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse für den Vertriebserfolg zu erwerben, und begleite das Team auf dem Weg zur Erreichung seiner Verkaufsziele.

Must-have: Ausbildung & Track Record: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften), kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im B2B-Outbound-Sales und Cold Calling . Kommunikation & Überzeugungskraft: Exzellente sprachliche und schriftliche Argumentationsfähigkeit, hohe Resilienz sowie Durchsetzungsvermögen in einem dynamischen Hyper-Growth-Umfeld . Eigenverantwortung & Zielerreichung: Ausgeprägte Selbstorganisation, lösungsorientiertes Handeln und eine datengetriebene Arbeitsweise zur kontinuierlichen Überfüllung deiner Sales-Quoten . Sprachkenntnisse: Exzellente/Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift . Nice-to-have: Leadership & Coaching Experience: Erste praktische Erfahrung im Mentoring, Peer-Coaching oder der fachlichen Führung von Sales Interns bzw. Junior SDRs . Sales Tech Stack: Versierter Umgang mit modernen CRM- und Sales-Prozess-Tools (wie HubSpot, Salesforce, Outreach oder Salesloft) .

Shared Success (VSOP Finanzbeteiligung): Wir gewinnen gemeinsam. Über unser Virtual Stock Option Program profitierst du direkt vom langfristigen Wertwachstum und dem Erfolg von FINN. Fuel your Growth (1.500€ Weiterbildungsbudget): Stillstand ist keine Option. Mit deinem jährlichen Development-Budget in Höhe von 1.500€ für Fortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst. Family First (Kita-Zuschuss & Flexibilität): Wir unterstützen dich und deine Familie. Profitiere von einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung , exklusiven Zugängen zu Kita-Plätzen in München sowie maximaler Flexibilität, um Berufs- und Familienleben stressfrei zu vereinbaren. Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir denken an deine Zukunft. FINN bezuschusst deine betriebliche Altersvorsorge mit einem starken Arbeitgeberanteil von 66 % . Experience our Product (25% Auto-Abo Rabatt): Werde selbst zum FINN-Driver! Du erhältst einen satten Mitarbeiterrabatt von 25% auf dein Auto-Abo oder nutzt alternativ unser attraktives Fahrrad-Leasing (Bike-Leasing) . Health & Mindset (Sport & Gesundheit): Deine Energie ist unser Antrieb. Profitiere von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professionellem Mental Health Support. Munich Office Life: Barista-Kaffee auf Knopfdruck, Matcha und der legendäre Obstkorb erwarten dich in unserem modernen Headquarter in München . On top gibt es einen täglichen Lunch - Zuschuss für dein Mittagessen . Team Spirit & Corporate Events: Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Ob Sommer-Events am See oder einfach ein entspannter After-Work-Drink. Wir feiern unsere Meilensteine bei regelmäßigen Teamevents gemeinsam.

FINN ist Deutschlands führende Auto-Abo-Plattform und eines der wenigen deutschen Unicorns im Mobility-Sektor. Mit über 400 Kolleg:innen aus mehr als 40 Nationen bauen wir an der Zukunft der Mobilität und machen den Zugang zum eigenen Auto so unkompliziert wie nie zuvor. Was uns dabei wirklich stolz macht, sind aber nicht nur die Zahlen, sondern das, was dahintersteckt: unser starker Team-Drive, der Wille, den Status quo zu challengen, und die Ambition, wirklich etwas zu bewegen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem der am schnellsten wachsenden Scale-ups in Deutschland direkt Verantwortung zu übernehmen und unsere Success Story aktiv mitzugestalten. Wir fangen gerade erst an! Weitere Informationen: www.finn.com Gleiche Chancen für Alle FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Tips for this job

Practical Job and Scholarship guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.

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