Senior Sales Manager (m/w/d)

About the company

Wir bei der infoscore AG unterstützen Unternehmen dabei, finanzielle Risiken zu minimieren und ihr Forderungsmanagement effizient zu gestalten. Als Teil der internationalen Unternehmensgruppe Riverty (ehem. Arvato Financial Solutions) mit über 4.000 Mitarbeitenden in 11 Ländern, bieten wir massgeschneiderte Lösungen im Bereich Bonitätsprüfung, Inkasso und Risikomanagement an. Unser Ziel ist es, die finanzielle Stabilität unserer Kunden zu stärken und ihnen eine sichere Grundlage für nachhaltiges Wachstum zu bieten. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Finanzmanagements!

Und das ist noch nicht alles: Wir sind Teil der Bertelsmann-Gruppe, die in Familienbesitz ist. Etabliert. Unternehmerisch. In einer dynamischen Branche. Wir ermöglichen flexible Bezahloptionen in verschiedenen Branchen, vereinfachen das Finanzmanagement bekannter Marken und unterstützen Menschen dabei, Schulden abzubauen und finanzielle Sicherheit zu gewinnen. Kurz gesagt: Wir gestalten FinTech.

Full job description

Wir suchen einen

(Senior) Sales Manager (m/w/d)

(unbefristet, Vollzeit) Schliesse dich unserem Team an unserem Standort in Schlieren an – flexible Arbeitsbedingungen verfügbar

Aufgaben

• Strategischer Vertrieb auf Senior-Level: Du verantwortest den gesamten Sales-Zyklus insbesondere gegenüber Banken, Versicherungen, E-Commerce-Unternehmen und Finanzdienstleistern.
• Eigenverantwortliche Marktentwicklung: Du identifizierst potenzielle Partner, führst strukturierte Akquiseprozesse durch, nimmst an Ausschreibungen teil und steuerst komplexe Vertragsverhandlungen.
• Strategische Beratung & Geschäftsentwicklung: Aufbau und Pflege von Beziehungen auf C-Level mit dem Ziel, unsere Lösungen als echten Mehrwert zu positionieren und neue Geschäftspotenziale zu erschliessen.
• Repräsentation & Thought Leadership: Du vertrittst das Unternehmen bei Branchenevents, runden Tischen und Netzwerkanlässen. Zudem lieferst du Marktanalysen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Produkte bei.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus anderen kommerziellen Einheiten, Key Account Management, Legal, Risk, und Operations zusammen, um kundenspezifische Lösungen zu entwickeln.
• Innovationsimpulse geben: Durchdeine Marktnähe lieferst du Input für die Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und Services im Forderungsmanagement.

Qualifications and requirements

Anforderungen

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre erfolgreiche B2B-Vertriebserfahrung – idealerweise im Bereich Inkasso, Forderungskauf, Fintech oder Financial Services.
• Marktkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse des regulatorischen Umfelds im Bereich Inkasso und Kreditrisikomanagement in der Schweiz.
• Stark in Kommunikation & Verhandlung: Du bewegst dich sicher im Austausch mit Entscheidungsträger:innen und verstehst es, komplexe Vertriebsprozesse zu steuern.
• Vertriebsansatz: Erfahrung mit lösungsorientiertem Vertrieb, z. B. Challenger Sales oder Consultative Selling.
• Digital- und Zahlenaffin: Umgang mit CRM-Systemen sowie analytisches Denken gehören für dich zum Alltag.
• Sprachkenntnisse: Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung; Französisch ist ein Plus.

Additional information

Wir suchen Mitarbeitende, die gerne mit anpacken und unser Geschäft mit uns weiter ausbauen. Unsere Mitarbeitende sind einer unserer Erfolgsfaktoren, weshalb Teamfähigkeit und Sozialkompetenz, gepaart mit einer guten Portion Humor und einer gesunden Prise Pragmatismus wichtig sind. Es erwartet Sie ein junges Team in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Überdurchschnittliche Arbeitsbedingungen und eine moderne Infrastruktur runden unser attraktives Angebot ab.

Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten:

Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.

Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier.

Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen.

Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier.

Recruiting-Plattform powered by SmartRecruiters.

Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten:

Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.

Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier.

Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen.

Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier.

Recruiting-Plattform powered by SmartRecruiters.

Anforderungen

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre erfolgreiche B2B-Vertriebserfahrung – idealerweise im Bereich Inkasso, Forderungskauf, Fintech oder Financial Services.
• Marktkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse des regulatorischen Umfelds im Bereich Inkasso und Kreditrisikomanagement in der Schweiz.
• Stark in Kommunikation & Verhandlung: Du bewegst dich sicher im Austausch mit Entscheidungsträger:innen und verstehst es, komplexe Vertriebsprozesse zu steuern.
• Vertriebsansatz: Erfahrung mit lösungsorientiertem Vertrieb, z. B. Challenger Sales oder Consultative Selling.
• Digital- und Zahlenaffin: Umgang mit CRM-Systemen sowie analytisches Denken gehören für dich zum Alltag.
• Sprachkenntnisse: Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung; Französisch ist ein Plus.

Discovered from the employer’s public SmartRecruiters Posting API. The public detail endpoint was fetched and its job-ad sections were normalized into a complete, safe candidate-facing description.