Overview
Für ein längerfristiges Projektumfeld suchen wir einen erfahrenen freiberuflichen SAP HCM Consultant mit sehr guten Kenntnissen in SAP Payroll Deutschland (PY-DE) . Der Schwerpunkt liegt auf der fachlichen und technischen Betreuung sowie Weiterentwicklung einer komplexen SAP-HCM-Landschaft. Entscheidend ist dabei echte Hands-on-Erfahrung im deutschen Payroll-Customizing . Vertragsart: Fr
Full job description
Für ein längerfristiges Projektumfeld suchen wir einen erfahrenen freiberuflichen SAP HCM Consultant mit sehr guten Kenntnissen in SAP Payroll Deutschland (PY-DE) . Der Schwerpunkt liegt auf der fachlichen und technischen Betreuung sowie Weiterentwicklung einer komplexen SAP-HCM-Landschaft. Entscheidend ist dabei echte Hands-on-Erfahrung im deutschen Payroll-Customizing . Vertragsart: Freelance Start: asap Laufzeit: 6 Monate+ Einsatzmodell: Remote-/Vor-Ort-Anteil nach Abstimmung Aufgaben
Beratung und Customizing im Bereich SAP HCM Payroll / PY-DE
Anpassung und Weiterentwicklung von Payroll-Schemen, PCRs und Lohnarten
Unterstützung bei deutschen gesetzlichen Änderungen , Folgeaktivitäten und Payroll-relevanten Support Packages
Betreuung angrenzender Themen in SAP HCM PT, PA und OM
Analyse und Behebung komplexer Payroll- und Time-Management-Themen
Unterstützung bei Schnittstellen zu SAP FI/CO, SuccessFactors und externen Payroll-/BPO-Providern
Erstellung funktionaler Spezifikationen und Begleitung von Tests und Implementierungen
Qualifikation
Mehrjährige praktische Erfahrung als SAP HCM / Payroll Consultant
Sehr gute Hands-on-Kenntnisse in SAP HCM PY-DE
Erfahrung mit Payroll-Schemen und PCRs
Gute Kenntnisse deutscher Payroll-Prozesse sowie Steuer- und Sozialversicherungsthemen
Erfahrung mit SAP HCM Time Management / PT
Kenntnisse in PA und OM
Erfahrung mit gesetzlichen Änderungen, Jahreswechseln und/oder SAP HR Support Packages
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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