Overview
Wir suchen im Zuge des Wachstums für unseren Kunden aus der MSR-Technik sowie industriellen Sicherheits- und Prozessüberwachung mehrere Servicetechniker in den Gebieten Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Leipzig oder in Baden-Württemberg Aufgaben Installation, Inbetriebnahme sowie Wartung moderner MSR- und Sicherheitssysteme Fehleranalyse, Reparaturen und vorbeugende Instandhaltungsmaßnahmen
Full job description
Wir suchen im Zuge des Wachstums für unseren Kunden aus der MSR-Technik sowie industriellen Sicherheits- und Prozessüberwachung mehrere Servicetechniker in den Gebieten Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Leipzig oder in Baden-Württemberg Aufgaben
Installation, Inbetriebnahme sowie Wartung moderner MSR- und Sicherheitssysteme Fehleranalyse, Reparaturen und vorbeugende Instandhaltungsmaßnahmen Funktionsprüfungen und Kalibrierungen der Anlagen Technische Beratung und Einweisung der Kunden vor Ort Dokumentation der Serviceeinsätze sowie Unterstützung bei Anlagenmodernisierungen
Qualifikation
Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker ist Voraussetzung, da Sie elektrotechnische Arbeiten durchführen. Kenntnisse in der MSR-Technik oder industriellen Automatisierung sind von Vorteil. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und kundenorientiert. Sie sind zu Einsätzen innerhalb der Region bereit und besitzen einen Führerschein der Klasse B. Sie gehen sicher mit digitalen Arbeitsmitteln um.
Benefits
Regionale Einsatzgebiete – in der Regel keine Auswärtsübernachtungen Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige fachliche Weiterbildungen Eigenverantwortliches Arbeiten mit modern ausgestatteter Serviceausrüstung Attraktive Vergütung und ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
Bei Fragen zur Position erreichen Sie Rauf Berse telefonisch unter +49 5221 1741542 oder per E-Mail an Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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