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Sobre Silver.dev Silver es una agencia de talento que conecta ingenieros de Argentina y Uruguay con startups de alto rendimiento en EE.UU. Trabajamos con empresas como Scale AI, X (Twitter), Ramp y múltiples startups de Y Combinator que están construyendo equipos de ingeniería de nivel global (https://silver.dev/jobs). Nuestra propuesta es preparar a los candidatos para competir en procesos exigentes y acelerar su carrera en mercados internacionales. Talent Scouts Estamos incorporando Talent Scouts independientes para expandir nuestra capacidad de detección de talento fuera de los canales tradicionales. El rol consiste en identificar y acercar perfiles de alto potencial desde espacios donde normalmente no llegamos: Universidades Comunidades técnicas cerradas Hackathons y competencias Redes personales de alto nivel Entornos físicos relevantes Buscamos personas con criterio. Un Scout efect
Full job description
Full Job Description
Sobre Silver.dev
Silver es una agencia de talento que conecta ingenieros de Argentina y Uruguay con startups de alto rendimiento en EE.UU.
Trabajamos con empresas como Scale AI, X (Twitter), Ramp y múltiples startups de Y Combinator que están construyendo equipos de ingeniería de nivel global (https://silver.dev/jobs).
Nuestra propuesta es preparar a los candidatos para competir en procesos exigentes y acelerar su carrera en mercados internacionales.
Talent Scouts
Estamos incorporando Talent Scouts independientes para expandir nuestra capacidad de detección de talento fuera de los canales tradicionales.
El rol consiste en identificar y acercar perfiles de alto potencial desde espacios donde normalmente no llegamos:
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Universidades
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Comunidades técnicas cerradas
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Hackathons y competencias
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Redes personales de alto nivel
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Entornos físicos relevantes
Buscamos personas con criterio. Un Scout efectivo maximiza señal: sabe reconocer talento excepcional temprano y entiende qué perfiles pueden competir en procesos de alto estándar.
El objetivo es simple: conectar a ese talento con oportunidades reales dentro del ecosistema Silver.
Requisitos generales
Un Scout exitoso típicamente cumple con uno o más de estos puntos:
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Tiene experiencia directa en tecnología (ingeniería, producto, etc.)
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Está expuesto a la cultura de startups (trabajo, comunidad o cercanía)
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Participa o lidera comunidades técnicas
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Tiene acceso privilegiado a pools de talento (universidades, grupos selectivos, eventos)
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Posee buen juicio para evaluar potencial, no solo experiencia
Beneficios
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Pago por hire referido: ~USD 2,000 por contratación efectiva
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Acceso a información privilegiada:
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Rangos salariales reales
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Procesos de entrevistas de empresas top
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Demanda del mercado en tiempo real
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Posicionamiento: te convertís en un nodo relevante dentro del ecosistema local de talento
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Relación flexible: sin exclusividad, sin carga operativa diaria
Si tenés acceso a talento que otros no ven, este rol es para vos.
Tips for this job
Practical Job and Scholarship guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
Verification notes
Discovered directly from the employer’s public Ashby Job Postings API. The complete public role content and compensation metadata were normalized into safe candidate-facing sections.
Job and Scholarship is the discovery and verification layer. Confirm eligibility, dates, salary/funding and application instructions on the original source before submitting anything.
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