Overview
Beutler Saghari & Partner ist eine bundesweit tätige Headhunting-Agentur mit Sitz in Iserlohn und Gummersbach.Unsere besondere Stärke liegt in der telefonischen Direktansprache – diskret, verbindlich und erfolgreich. Doch wir wissen: Erfolgreiches Recruiting bedeutet heute, alle relevanten Wege zu nutzen . Deshalb ergänzen wir unsere bewährte Direktansprache gezielt um Social Media Recruitin
Full job description
Beutler Saghari & Partner ist eine bundesweit tätige Headhunting-Agentur mit Sitz in Iserlohn und Gummersbach.Unsere besondere Stärke liegt in der telefonischen Direktansprache – diskret, verbindlich und erfolgreich. Doch wir wissen: Erfolgreiches Recruiting bedeutet heute, alle relevanten Wege zu nutzen . Deshalb ergänzen wir unsere bewährte Direktansprache gezielt um Social Media Recruiting um auch dort die besten Kandidaten für unsere Mandanten zu finden. Für den Ausbau verschiedener Business Units, suchen wir daher eine erfahrene Persönlichkeit, die Social Media Recruiting wirklich versteht – jemand, der weiß, wo die passenden Profile zu finden sind und wie man sie überzeugend anspricht. Aufgaben Identifikation und aktive Ansprache von Fach- und Führungskräften über LinkedIn , Xing , Facebook und Instagram
Entwicklung passgenauer Suchstrategien (Boolesche Operatoren, Keyword-Kombinationen, Zielgruppen-Research) Vereinbarung von Terminen für unsere Berater Durchführung erster telefonischer Interviews
Qualifikation
Nachweisbare Erfahrung im Social Media Recruiting, idealerweise im Umfeld Tax, Legal oder Finance Sicherer Umgang mit Plattform-Tools wie LinkedIn Recruiter oder Xing Talentmanager Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise im Homeoffice Hohe Eigenmotivation und Gespür für Menschen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in MS Office
Benefits
Flexible Tätigkeit im Homeoffice mit freier Zeiteinteilung Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege Kollegiales, professionelles Umfeld mit klaren Prozessen und offener Kommunikation Option auf Teilzeit- oder Vollzeitanstellung bei erfolgreicher Zusammenarbeit
Wir suchen keine Social Media Manager, sondern Recruiter , die Social Media aktiv zur Kandidatengewinnung nutzen. Keine Anzeigenkampagnen – sondern echtes Recruiting über Netzwerke. Wenn Sie Freude daran haben, über soziale Netzwerke die passenden Talente zu finden, aktiv anzusprechen und unsere Direktansprache gezielt zu ergänzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
JobOpportunity is the discovery and verification layer. Confirm eligibility, dates, salary/funding and application instructions on the original source before submitting anything.
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