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Stage - Analyste performance commerciale (x/f/m) - janvier 2027

Nous recherchons un stagiaire pour rejoindre l’équipe Sales and Customer Operations France et participer au développement de la force commerciale d'une des start-ups les plus ambitieuses d'Europe. Vous travaillerez en étroite rela...

Job Remote Full source details
Doctolib Europe, France Source published Sep 17, 2026 Verified 6 hours ago
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EmploymentIntern
Work modeRemote / location-flexible
CountryFrance

Overview

Nous recherchons un stagiaire pour rejoindre l’équipe Sales and Customer Operations France et participer au développement de la force commerciale d'une des start-ups les plus ambitieuses d'Europe. Vous travaillerez en étroite relation avec les équipes sales et account managers. Votre objectif : Fournir les meilleurs outils et process aux équipes sales et account managers pour maximiser la performa

Full job description

Nous recherchons un stagiaire pour rejoindre l’équipe Sales and Customer Operations France et participer au développement de la force commerciale d'une des start-ups les plus ambitieuses d'Europe. Vous travaillerez en étroite relation avec les équipes sales et account managers. Votre objectif : Fournir les meilleurs outils et process aux équipes sales et account managers pour maximiser la performance commerciale. VOS MISSIONS Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à : - Coordonner les projets transverses entre les équipes Sales, Account Managers et Support Client - Déployer et optimiser les outils internes : mise en place, amélioration et implémentation avec communication adaptée - Structurer et déployer les projets de transformation avec l'équipe Sales and Customer Operations - Piloter la performance : suivre les KPIs des équipes et les plans d'action via dashboarding - Accompagner les équipes au quotidien : support process & outils, résolution de problèmes et mise à j

How to apply: https://jobs.ashbyhq.com/doctolib/d9a4f0be-ad11-4666-8ca6-4562f73fd4d4/application

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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