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Stage - Assistant chef de projet pour déploiement (x/f/m) - janvier 2027

Vous rejoindrez l'équipe Doctolib Prévention https://about.doctolib.fr/prevention/, une équipe d'entrepreneur(euse)s qui construit une nouvelle activité depuis 2022 avec l'ambition de transformer le système de santé vers plus de p...

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Doctolib Europe, France Source published Sep 17, 2026 Verified 1 week ago
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EmploymentIntern
Work modeRemote / location-flexible
CountryFrance

Overview

Vous rejoindrez l'équipe Doctolib Prévention https://about.doctolib.fr/prevention/, une équipe d'entrepreneur(euse)s qui construit une nouvelle activité depuis 2022 avec l'ambition de transformer le système de santé vers plus de prévention. Il existe trois formes de prévention : primaire (de l’exercice physique à la nutrition, la lutte contre les addictions ou encore la vaccination), secondaire (l

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Vous rejoindrez l'équipe Doctolib Prévention https://about.doctolib.fr/prevention/, une équipe d'entrepreneur(euse)s qui construit une nouvelle activité depuis 2022 avec l'ambition de transformer le système de santé vers plus de prévention. Il existe trois formes de prévention : primaire (de l’exercice physique à la nutrition, la lutte contre les addictions ou encore la vaccination), secondaire (limiter l’impact de la maladie sur la santé à travers le dépistage du cancer du sein, de l’utérus…), et tertiaire (l’ensemble des moyens mis en œuvre pour éviter la survenue de complications et de rechutes pour les personnes atteintes de maladies chroniques). La France est bonne élève sur la prévention tertiaire, très curative, mais en retard sur la prévention primaire et secondaire, par rapport à d’autres pays européens. - Pour les patients : notre objectif est de leur donner les moyens de devenir acteurs de leur santé avec une approche préventive, en commençant par leur offrir une information

How to apply: https://jobs.ashbyhq.com/doctolib/6af8b3e8-ae2c-4d52-8692-c8f43476e4f8/application

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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