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Stage - Assistant(e) Chef de Projet Marketing Digital (H/F)

Il y a vingt ans, les premières sélections Les Composantes voyaient le jour. Une histoire née d’une soif d’indépendance et d’une passion pour le vintage. Une manière instinctive de faire circuler les vêtements, guidée par une atte...

Job Full source details
Sezane 3 Source published Oct 1, 2026 Verified 1 day ago
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Overview

Il y a vingt ans, les premières sélections Les Composantes voyaient le jour. Une histoire née d’une soif d’indépendance et d’une passion pour le vintage. Une manière instinctive de faire circuler les vêtements, guidée par une attention particulière à ce qui dure. Dans son prolongement, Sézane prend vie en 2013 : la première marque de mode française née en ligne. Puis sont venus enrichir cet unive

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Il y a vingt ans, les premières sélections Les Composantes voyaient le jour. Une histoire née d’une soif d’indépendance et d’une passion pour le vintage. Une manière instinctive de faire circuler les vêtements, guidée par une attention particulière à ce qui dure. Dans son prolongement, Sézane prend vie en 2013 : la première marque de mode française née en ligne. Puis sont venus enrichir cet univers : Octobre Éditions pour les hommes, Les Composantes, dédiée cette fois à l’art de vivre, et Petit Sézane pour les enfants. Tout s’est construit comme on avance dans la vie : par élans, par gestes spontanés avec cette manière d’apprendre en faisant. Une autre relation au détail, au service et au lien. Une autre manière d’habiller le réel, d’abord en ligne, puis à travers nos Appartements. Nous recherchons aujourd’hui des talents créatifs, structurés et agiles qui partagent l’envie d’améliorer sans cesse tout ce qui peut l’être. Des talents passionnés, autonomes qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens. Nous recherchons les talents d’un(e) Assistant(e) chef(fe) de Projet Marketing Digital pour rejoindre nos équipes dans le cadre d’un stage à compter de Janvier 2027. Ce poste est basé à Paris (75). Rattaché(e) à l'équipe Marketing, vous participerez au bon déroulement du Planning Commercial et à la stratégie de Communication digitale pour Sézane. Vos missions principales seront les suivantes : Participer à la conception & rédaction de newsletters et contenus pour tous les canaux de communication liés au Planning Commercial Briefer et assurer la coordination avec l'agence créative pour livrer tous les contenus dans les délais imposés Suivre toutes les opérations marketing en collaboration avec plusieurs départements : Direction Artistique, CRM, Paid Media, E-Merchandising, Développement International, Retail… Analyser les performances de nos opérations commerciales de Gifting ; Faire de la veille concurrentielle et recherche d'inspirations Requirements Vous êtes en école de commerce ou équivalent universitaire et recherchez un stage de césure ou de fin d'études Vous possédez idéalement une première expérience en marketing, en communication ou au sein d’une marque de mode ou d’une plateforme E-Commerce Vous appréciez le travail en équipe et possédez l’aisance relationnelle pour vous permettre de coordonner différentes informations et équipes Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités avec autonomie Vous êtes force de proposition dans un environnement où beaucoup de choses sont à construire Vous possédez une véritable sensibilité Marque, souhaitez raconter des histoires et créer la surprise autour des collections Sézane Vous parlez français couramment et avez un bon niveau d’anglais écrit et oral. Une troisième langue serait un atout Sézane recrute et valorise tous les talents, quels que soient votre genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientations sexuelles. Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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