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Stage - Assistant Events & Partenariats étudiants (x/f/m) - janvier 2027

VOS MISSIONS Vous recherchez un stage dans l’une des start-ups les plus ambitieuses d’Europe ? L’équipe B2B Marketing cherche justement sa future recrue pour une durée de six mois à partir de janvier 2027. Vous aurez pour objectif...

Job Remote Full source details
Doctolib Europe, France Source published Sep 17, 2026 Verified 5 days ago
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EmploymentIntern
Work modeRemote / location-flexible
CountryFrance

Overview

VOS MISSIONS Vous recherchez un stage dans l’une des start-ups les plus ambitieuses d’Europe ? L’équipe B2B Marketing cherche justement sa future recrue pour une durée de six mois à partir de janvier 2027. Vous aurez pour objectif de contribuer au travail de l’équipe B2B Marketing de Doctolib, sur 2 principales missions : 1/ Assister les Events Managers sur l’organisation des évènements B2B (congr

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VOS MISSIONS Vous recherchez un stage dans l’une des start-ups les plus ambitieuses d’Europe ? L’équipe B2B Marketing cherche justement sa future recrue pour une durée de six mois à partir de janvier 2027. Vous aurez pour objectif de contribuer au travail de l’équipe B2B Marketing de Doctolib, sur 2 principales missions : 1/ Assister les Events Managers sur l’organisation des évènements B2B (congrès, salons, événements propriétaires) : - Piloter la gestion administrative, logistique et marketing/communication de certains événements en relation directe avec les équipes commerciales - Travailler avec toutes les équipes marketing, nos partenaires et les organisateurs de salons pour assurer le bon déroulement de la logistique des événements, leur bonne exécution jusqu’au suivi des KPIs 2/ Conduire la réalisation de partenariats avec des structures associatives ou privées touchant des étudiants futurs professionnels de la santé : - Mise en place de partenariats : Identifier et contacter le

How to apply: https://jobs.ashbyhq.com/doctolib/a66ba077-1e02-49c5-8c57-419096cff6cc/application

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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