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Stage - Corporate Development Analyst (x/f/m) - janvier 2027

L'équipe Corporate Development recherche un(e) stagiaire pour un stage de 6 mois afin de contribuer aux réflexions stratégiques et financières de Doctolib et travailler sur de possibles opérations d’acquisition ou de levée de fond...

Job Remote Full source details
Doctolib Europe, France Source published Sep 17, 2026 Verified 20 hours ago
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EmploymentIntern
Work modeRemote / location-flexible
CountryFrance

Overview

L'équipe Corporate Development recherche un(e) stagiaire pour un stage de 6 mois afin de contribuer aux réflexions stratégiques et financières de Doctolib et travailler sur de possibles opérations d’acquisition ou de levée de fonds. Rattachée au CFO et ayant de nombreuses interactions avec le Comex, l'équipe intervient à l’intersection de la finance d’entreprise, de la stratégie et des relations i

Full job description

L'équipe Corporate Development recherche un(e) stagiaire pour un stage de 6 mois afin de contribuer aux réflexions stratégiques et financières de Doctolib et travailler sur de possibles opérations d’acquisition ou de levée de fonds. Rattachée au CFO et ayant de nombreuses interactions avec le Comex, l'équipe intervient à l’intersection de la finance d’entreprise, de la stratégie et des relations investisseurs. VOS MISSIONS En tant que Corporate Development Analyst, vous serez pleinement intégré(e) dans l’équipe et travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de ses membres. Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à : - Participer aux réflexions stratégiques de Doctolib et à la préparation des présentations à destination du Comité Exécutif - Suivre l’activité des acteurs de l’écosystème digital health et tech (innovations, acquisitions, nouvelle géographie, etc.) - Contribuer à la transformation IA de l'équipe : participation à la réflexion des workflows à automa

How to apply: https://jobs.ashbyhq.com/doctolib/3b21fb3e-21c4-45ce-87f3-6e3685728151/application

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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