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Stage - Développement Commercial et Performance Hospitalière (x/f/m) - janvier 2027

VOS MISSIONS Au sein de l’équipe Hôpital, vous rejoindrez une équipe dynamique qui contribue au développement de l’activité de Doctolib auprès des établissements hospitaliers. - Vous participerez à l’identification et à la prospec...

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Doctolib Europe, France Source published Sep 17, 2026 Verified 1 week ago
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EmploymentIntern
Work modeRemote / location-flexible
CountryFrance

Overview

VOS MISSIONS Au sein de l’équipe Hôpital, vous rejoindrez une équipe dynamique qui contribue au développement de l’activité de Doctolib auprès des établissements hospitaliers. - Vous participerez à l’identification et à la prospection de nouveaux établissements, ainsi qu’au développement de nouvelles opportunités auprès des établissements déjà clients, notamment autour de nouvelles solutions et fo

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VOS MISSIONS Au sein de l’équipe Hôpital, vous rejoindrez une équipe dynamique qui contribue au développement de l’activité de Doctolib auprès des établissements hospitaliers. - Vous participerez à l’identification et à la prospection de nouveaux établissements, ainsi qu’au développement de nouvelles opportunités auprès des établissements déjà clients, notamment autour de nouvelles solutions et fonctionnalités Doctolib. - Vous contribuerez également au suivi de la performance et à l’accompagnement des établissements dans l’optimisation de leurs usages, afin d’améliorer leur efficacité opérationnelle et la satisfaction de leurs patients. Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : - Participer à l’identification et à la prospection de nouveaux établissements hospitaliers en lien avec les équipes commerciales - Contribuer au développement de nouvelles opportunités auprès des établissements déjà clients, notamment autour de nouvelles solutions et fonctionnalités Doctolib -

How to apply: https://jobs.ashbyhq.com/doctolib/450e24c0-03c4-4ab3-b0a7-030c0ced94d4/application

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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