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Stage - Junior Website Manager (x/f/m) - janvier 2027

La Website Factory est l'équipe qui gère les sites pro de Doctolib : le site vitrine à destination des professionnels de santé (info.doctolib.fr), son blog, les pages santé grand public (doctolib.fr/sante), le site carrières pour...

Job Remote Full source details
Doctolib Europe, France Source published Sep 17, 2026 Verified 1 day ago
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EmploymentIntern
Work modeRemote / location-flexible
CountryFrance

Overview

La Website Factory est l'équipe qui gère les sites pro de Doctolib : le site vitrine à destination des professionnels de santé (info.doctolib.fr), son blog, les pages santé grand public (doctolib.fr/sante), le site carrières pour recruter nos futurs talents (careers.doctolib.fr), et le site corporate qui présente l'entreprise (about.doctolib.fr). VOS MISSIONS Vos responsabilités incluent, mais ne

Full job description

La Website Factory est l'équipe qui gère les sites pro de Doctolib : le site vitrine à destination des professionnels de santé (info.doctolib.fr), son blog, les pages santé grand public (doctolib.fr/sante), le site carrières pour recruter nos futurs talents (careers.doctolib.fr), et le site corporate qui présente l'entreprise (about.doctolib.fr). VOS MISSIONS Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : - Créer et mettre en ligne des pages web via notre CMS (WordPress) à partir des besoins des équipes (Marketing, Produit, Prévention, Design, RH, Data, Légal...). - Suivre la performance des pages, via nos outils de tracking (Amplitude) ou des requêtes SQL. - Adapter et décliner nos pages web pour nos différents marchés (FR, IT, DE, UK, NL...). - Identifier en continu des axes d'amélioration (design, UX, UI, fonctionnalités, conversion) sur nos pages, et détecter et corriger les bugs via le CMS. - Suivre et optimiser la visibilité des pages web sur les moteurs de recherche

How to apply: https://jobs.ashbyhq.com/doctolib/873b3519-ae58-4ddc-bfb9-8bda1cf1e7a0/application

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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