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Ziel dieses Projekts ist es zu testen, wie ein sprachgesteuerter Autoassistent funktioniert, indem man ihm Befehle gibt und die Antworten analysiert. Das Team besteht aus zwei Pers
Full job description
Ziel dieses Projekts ist es zu testen, wie ein sprachgesteuerter Autoassistent funktioniert, indem man ihm Befehle gibt und die Antworten analysiert. Das Team besteht aus zwei Personen in einem Auto: einem Fahrer und einem Tester. Die gesammelten Daten werden an das Engineering-Team geschickt und zur Verbesserung der Leistung des Sprachassistenten verwendet.
Der Tester ist dafür verantwortlich, mit dem Sprachassistenten gemäß den vom Projektmanager geteilten Testfällen zu interagieren und die Ergebnisse aufzuzeichnen (alle Materialien werden in einer kostenpflichtigen Schulung ausführlich behandelt und geteilt).
Diese Pilotphase eines größeren EU-Projekts dauert 15-18 Arbeitstage. Vorher gibt es eine eintägige Schulung (bezahlt wie ein normaler Arbeitstag). In der Schulung lernen Sie alle Materialien detailliert kennen.
Die Arbeitszeit ist: Montag- Freitag (8 Stunden pro Tag)
Um sicherzustellen, dass der automatisierte Sprachassistent im Auto genau, reagierbar und in der Lage ist, Benutzerbefehle, Abfragen und Eingabeaufforderungen zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren, werden Testfälle zur Interaktion mit ihm durchgeführt. Fehlererkennung und -meldung: Fehler, Bugs oder Inkonsistenzen, die beim Umgang mit dem Sprachassistenten auftreten, identifizieren und dokumentieren und sofort dem Team mitteilen. Die Probleme und Schritte zur Reproduktion werden ausführlich beschrieben. Dokumentation und Erstellung von Berichten: Hilfe für den Projektmanager, eine präzise und aktuelle Dokumentation, Testergebnisse und identifizierte Probleme zu führen.
Deutsch als Muttersprache Fortgeschrittenes Englisch für die interne Kommunikation (B2-Niveau) Grundlegende technische Kenntnisse Erfahrung in der Qualitätskontrolle oder im Testen wäre von Vorteil
Tips for this job
Practical Job and Scholarship guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
Verification notes
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