Overview
Beschreibung Für ein anspruchsvolles Transformationsprojekt in München suchen wir ab September 2026 einen erfahrenen Testmanager SAP SuccessFactors (m/w/d) . Im Rahmen einer umfassenden HR-Transformation wird SAP SuccessFactors als führendes System für Personaldaten eingeführt und in eine bestehende SAP S/4HANA- sowie SAP-HCM-Landschaft integriert. Sie übernehmen die Verantwortung für die P
Full job description
Beschreibung
Für ein anspruchsvolles Transformationsprojekt in München suchen wir ab September 2026 einen erfahrenen Testmanager SAP SuccessFactors (m/w/d) . Im Rahmen einer umfassenden HR-Transformation wird SAP SuccessFactors als führendes System für Personaldaten eingeführt und in eine bestehende SAP S/4HANA- sowie SAP-HCM-Landschaft integriert.
Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Testaktivitäten und stellen gemeinsam mit Fachbereichen, IT und Implementierungspartnern einen erfolgreichen und risikoarmen Go-Live sicher. Dabei erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit komplexen HR-Prozessen, zahlreichen Stakeholdern und modernsten SAP-HR-Technologien.
Rahmenbedingungen
Einsatzort: München
Start: 01.09.2026
Laufzeit: Bis 30.11.2026 mit Verlängerungsoption
Auslastung: ca. 65 % (ca. 86 Stunden pro Monat)
Arbeitsmodell: 80 % Remote / 20 % Vor Ort (ca. 1 Tag pro Woche in München)
Projektsprache: Deutsch
Das erwartet Sie
Mitarbeit in einer strategisch bedeutenden HR-Transformation Spannendes Projektumfeld mit modernsten SAP-HR-Lösungen Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Projektleitung Flexible Remote-Arbeit mit regelmäßigen Vor-Ort-Terminen Möglichkeit auf langfristige Projektverlängerung
Interesse geweckt?
Bitte senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf inklusive Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrer Stundensatzvorstellung. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung. Sie können mich gerne per E-Mail unter
Vielen Dank für Ihr Verständnis Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
JobOpportunity is the discovery and verification layer. Confirm eligibility, dates, salary/funding and application instructions on the original source before submitting anything.
Apply through JobOpportunity →