Overview
Sie können irgendeinen Vertrieb führen, oder einen, der Spielräume schafft! Wir suchen einen Vertriebsleiter(m/w/d), der Verantwortung für Team, Umsatz und die Weiterentwicklung unseres Vertriebs übernimmt. Dabei geht es um ein Produkt, das greifbar ist: Seit 1987 entwickeln und fertigen wir Spielplatzgeräte in eigener Produktion und vertreiben sie an Kommunen, Städte und Planungsbüros. Ei
Full job description
Sie können irgendeinen Vertrieb führen, oder einen, der Spielräume schafft! Wir suchen einen Vertriebsleiter(m/w/d), der Verantwortung für Team, Umsatz und die Weiterentwicklung unseres Vertriebs übernimmt. Dabei geht es um ein Produkt, das greifbar ist: Seit 1987 entwickeln und fertigen wir Spielplatzgeräte in eigener Produktion und vertreiben sie an Kommunen, Städte und Planungsbüros. Eigenverantwortung! Gestalten Sie Vertrieb, Strategie und Kundenbeziehungen aktiv mit. 📈
Wachstumschancen! Mitbestimmen, wo neue Märkte und langfristige Chancen entstehen. 🚀 Starkes Team! Arbeiten in einem motivierten Umfeld mit klaren Zielen und viel Freiraum. 🤝 Zukunftssicher! Langfristige Perspektive in einem stabilen Familienunternehmen. 🏢
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung unseres Vertriebsteams mit rund 20 Mitarbeitern
- Verantwortung für Umsatz und Vertriebsziele
- Steuerung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren
- Ausbau unserer Vertreibsstrukturen und Optimierung von Prozessen Als Vertriebsleiter übernehmen Sie Verantwortung, entwickeln unseren Vertrieb strategisch weiter und erschließen neue Geschäftschancen. Dabei haben Sie echten Einfluss auf unser Unternehmenswachstum. Qualifikation
- Fundierte Vertriebserfahrung mit Führungsverantwortung
- Erfahrung im B2B oder B2G- Vertrieb
- Verständnis für Ausschreibungen und öffentliche Vergaben
- Engagement und Motivation, unseren Vertrieb aktiv weiterzuentwickeln Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
JobOpportunity is the discovery and verification layer. Confirm eligibility, dates, salary/funding and application instructions on the original source before submitting anything.
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