Overview
Clera baut den AI Talent Agent, der die $600B Headhunting-Industrie ablöst. Statt dass Recruiter wochenlang Kandidaten suchen, macht unser AI Agent das in Minuten. Wir arbeiten schon mit über 600 US-Startups (Mintlify, Luminai, Windsurf) zusammen und sind in 6 Monaten von 0 auf über $1M ARR gewachsen. Wir haben eine $3M Pre-Seed-Runde mit internationalen Top-Investoren abgeschlossen. Jetzt suchen wir Werkstudenten, die mit uns die Art und Weise verändern wollen, wie Unternehmen Leute einstellen. Die Rolle: Du bist direkt an der Schnittstelle von AI und Recruiting. Du findest Talente, sprichst sie an und hilfst ihnen, bei den spannendsten Startups zu landen. Kein klassisches HR – du siehst live, wie KI das Recruiting komplett verändert. Du arbeitest direkt mit dem Founding Team. Talente für unsere Startup-Kunden sourchen und direkt ansprechen Kandidaten durch den Recruiting-Prozess beglei
Full job description
Full Job Description
Clera baut den AI Talent Agent, der die $600B Headhunting-Industrie ablöst. Statt dass Recruiter wochenlang Kandidaten suchen, macht unser AI Agent das in Minuten. Wir arbeiten schon mit über 600 US-Startups (Mintlify, Luminai, Windsurf) zusammen und sind in 6 Monaten von 0 auf über $1M ARR gewachsen. Wir haben eine $3M Pre-Seed-Runde mit internationalen Top-Investoren abgeschlossen.
Jetzt suchen wir Werkstudenten, die mit uns die Art und Weise verändern wollen, wie Unternehmen Leute einstellen.
Die Rolle: Du bist direkt an der Schnittstelle von AI und Recruiting. Du findest Talente, sprichst sie an und hilfst ihnen, bei den spannendsten Startups zu landen. Kein klassisches HR – du siehst live, wie KI das Recruiting komplett verändert. Du arbeitest direkt mit dem Founding Team.
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Talente für unsere Startup-Kunden sourchen und direkt ansprechen
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Kandidaten durch den Recruiting-Prozess begleiten
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Talent-Pipelines und Kandidaten-Datenbanken aufbauen
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Unsere Recruiting-Prozesse und Tools verbessern
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Research zu Talentmärkten und Zielgruppen
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Eng mit dem Founding Team an unseren Prozessen arbeiten
Dein Profil:
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Du interessierst dich für Recruiting, HR-Tech und/oder Startups
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Du arbeitest eigenständig – niemand muss dir sagen, was als Nächstes kommt
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Deutsch und Englisch fließend
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Bonus: erste Erfahrung in Recruiting, HR oder einem Startup
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Mindestens 15–20 Stunden pro Woche
Wer du bist:
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Du willst in einem Early-Stage-Startup arbeiten, wo Speed zählt, nicht Hierarchie
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Du hast ein gutes Gespür für Leute und kannst Talente begeistern
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Du machst, was nötig ist, um Ergebnisse zu bringen
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Du lernst schnell und hast Bock auf ein kleines, intensives Team
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Du willst was aufbauen, nicht nur einen Lebenslauf füllen
Was wir bieten:
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Founding Team mit Track Record
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Echte Verantwortung ab Tag 1
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Früh genug für echten Einfluss. Weit genug für Product-Market Fit und Momentum
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Du lernst hautnah, wie AI das Recruiting veränder
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Flexible Zeiten, die zu deinem Studium passen
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Faire Vergütung
Tips for this job
Practical Job and Scholarship guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
Verification notes
Discovered directly from the employer’s public Ashby Job Postings API. The complete public role content and compensation metadata were normalized into safe candidate-facing sections.
Job and Scholarship is the discovery and verification layer. Confirm eligibility, dates, salary/funding and application instructions on the original source before submitting anything.
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