Overview
U Islamabadu, u Pakistanu, je održan sastanak Tematske radne grupe Budimpeštanskog procesa posvećen zakonitim putevima migracije, na kojem su učestvovali direktor Zavoda za zapošljavanje Crne Gore mr David Perčobić i pomoćnik direktora u Sektoru za ugovaranje i finansiranje sredstava EU podrške mr Đorđije Otašević. Sastanak je bio posvećen unapređenju saradnje sa privatnim sektorom u kreiranju, sprovođenju i proširivanju partnerstava za radnu migraciju zasnovanu na vještinama, kao i pronalaženju praktičnih mehanizama za bolje usklađivanje potreba tržišta rada sa razvojem vještina, priznavanjem kvalifikacija i odgovornim zapošljavanjem. Ovogodišnja diskusija nastavila je teme sa sastanka Budimpeštanskog procesa održanog 2025. godine u Islamabadu, kada je angažovanje privatnog sektora prepoznato kao važan mehanizam za prevazilaženje jaza između ponude vještina i potreba tržišta rada. Učešć
Full job description
Opportunity Details
U Islamabadu, u Pakistanu, je održan sastanak Tematske radne grupe Budimpeštanskog procesa posvećen zakonitim putevima migracije, na kojem su učestvovali direktor Zavoda za zapošljavanje Crne Gore mr David Perčobić i pomoćnik direktora u Sektoru za ugovaranje i finansiranje sredstava EU podrške mr Đorđije Otašević.
Sastanak je bio posvećen unapređenju saradnje sa privatnim sektorom u kreiranju, sprovođenju i proširivanju partnerstava za radnu migraciju zasnovanu na vještinama, kao i pronalaženju praktičnih mehanizama za bolje usklađivanje potreba tržišta rada sa razvojem vještina, priznavanjem kvalifikacija i odgovornim zapošljavanjem.
Ovogodišnja diskusija nastavila je teme sa sastanka Budimpeštanskog procesa održanog 2025. godine u Islamabadu, kada je angažovanje privatnog sektora prepoznato kao važan mehanizam za prevazilaženje jaza između ponude vještina i potreba tržišta rada.
Učešće predstavnika Zavoda za zapošljavanje Crne Gore na ovom skupu prilika je za razmjenu iskustava i dobrih praksi sa institucijama i organizacijama iz drugih zemalja, posebno u oblastima razvoja vještina, mobilnosti radne snage i usklađivanja ponude i potražnje na tržištu rada.
Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
Verification notes
Discovered from a configured public RSS/Atom feed. Feed-provided descriptive content was normalized safely; incomplete or aggregator-only records remain review-controlled until the official page is verified.
JobOpportunity is the discovery and verification layer. Confirm eligibility, dates, salary/funding and application instructions on the original source before submitting anything.
Apply through JobOpportunity →Browse current JobOpportunity listings from Employment Agency Montenegro →
