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About the company

Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern.

Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.

Als innovativer Dienstleister für Payroll Services & Systems stellen wir die korrekte Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für mehr als 40.000 Mitarbeiter:innen und Firmenrentner:innen der inländischen Bertelsmann-Konzernfirmen sicher und entlasten im Bereich der HR Administration. Basis hierfür sind neben den von uns betriebenen modernen HCM- und IT-Systemen vor allem unsere engagierten Kolleg:innen.

Wir leben die Open-Door-Mentalität und stehen für ein kollegiales Miteinander. Trotz hybriden Arbeitsmodells kommt bei uns das Teamgefühl nicht zu kurz! Wir kümmern uns um deine strukturierte Einarbeitung und sind immer offen für neue Ideen, um die User Experience der von uns betreuten Mitarbeiter:innen und Firmenrentner:innen weiter zu optimieren.

Full job description

• Beratung der Fachbereiche bei der Analyse, Standardisierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in Deutschland
• Planung und Implementierung der Integration und Migration zwischen HCM On-Premise-Systemen und SAP SuccessFactors (Employee Central, Employee Central Time Tracking, Employee Central Payroll)
• Schnittstellenmanagement zu angrenzenden HR- und IT-Systemen
• Customizing, Fehleranalyse, Support im laufenden Betrieb

Qualifications and requirements

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschaft-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Personalwesen. Abgerundet wird dein persönliches Profil durch:

• Erfahrung als SAP HCM Consultant (PY, PT, PA)
• Sehr gute Kenntnisse in HR-Administration und HR-Prozessen
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors (Employee Central, Time Management/Time Tracking, Employee Central Payroll)
• Gute Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Idealerweise Erfahrung in Systemmigrationen von SAP HCM zu SuccessFactors
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Additional information

Unser Angebot

• Eine unbefristete Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Std./ Woche) mit einer attraktiven Vergütung
• Einen voll ausgestatteten, modernen Arbeitsplatz
• Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit, 50% der individuellen Arbeitszeit mobil zu erbringen
• Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit hilfsbereiten Kolleg:innen
• Lockerer Austausch mit deinen Kolleg:innen beim abwechslungsreichen Mittagessen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant
• Spannende Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Ein breites und vielfältiges Lernangebot mit vielen innovativen, digitalen Trainings
• Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse
• Unterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung
• Weitere Zusatzangebote wie: Fahrradverleih, Bike-Leasing, Jobticket, Wäscheservice, Mitarbeitervergünstigungen und vieles mehr

Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular!

Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.

Bertelsmann SE & Co. KGaA | Personalabteilung Corporate Center | Nadine Plöger | Postfach 111 | 33311 Gütersloh | www.createyourowncareer.de

Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten:

Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.

Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier.

Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen.

Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier.

Recruiting-Plattform powered by SmartRecruiters.

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschaft-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Personalwesen. Abgerundet wird dein persönliches Profil durch:

• Erfahrung als SAP HCM Consultant (PY, PT, PA)
• Sehr gute Kenntnisse in HR-Administration und HR-Prozessen
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors (Employee Central, Time Management/Time Tracking, Employee Central Payroll)
• Gute Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Idealerweise Erfahrung in Systemmigrationen von SAP HCM zu SuccessFactors
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern.

Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.

Als innovativer Dienstleister für Payroll Services & Systems stellen wir die korrekte Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für mehr als 40.000 Mitarbeiter:innen und Firmenrentner:innen der inländischen Bertelsmann-Konzernfirmen sicher und entlasten im Bereich der HR Administration. Basis hierfür sind neben den von uns betriebenen modernen HCM- und IT-Systemen vor allem unsere engagierten Kolleg:innen.

Wir leben die Open-Door-Mentalität und stehen für ein kollegiales Miteinander. Trotz hybriden Arbeitsmodells kommt bei uns das Teamgefühl nicht zu kurz! Wir kümmern uns um deine strukturierte Einarbeitung und sind immer offen für neue Ideen, um die User Experience der von uns betreuten Mitarbeiter:innen und Firmenrentner:innen weiter zu optimieren.