Opportunities in Deutschland Hamburg (remote), Germany

Full opportunity description

Deine Aufgaben Together, we set the standard for modern board decisions.

Werde Teil unserer Mission, die Governance-Infrastruktur von Vorstandsbüros weltweit neu zu definieren und entscheidend voranzutreiben – und setze Maßstäbe, die Organisationen nachhaltig prägen.

Als Product Owner (m/w/d) verantwortest Du die operative Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Softwareproduktes Boardwise im agilen Umfeld. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Stakeholdern und Entwicklungsteams und stellst sicher, dass aus Anforderungen konkrete, umsetzbare und wertschöpfende Produktinkremente entstehen.

Dabei treibst Du aktiv unter anderem die Integration von AI-Technologien – insbesondere im Microsoft-Umfeld – voran und übersetzt strategische Ziele in priorisierte Backlog-Items und greifbare Ergebnisse. • Verantwortungfür das Product Backlog (Pflege,Priorisierung, Refinement) • Übersetzung von Anforderungen aus Fachbereichen und Stakeholdern in klare User Stories und Akzeptanzkriterien • Sicherstellung eines kontinuierlichen Wertflusses im Kanban-bzw. agilen Arbeitsumfeld • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, insbesondere im Microsoft-Ökosystem (z. B. M365, Azure) • Aktive Steuerung und Moderation von Stakeholdern auf verschiedenen Unternehmensebenen • Unterstützung beider Definition und Weiterentwicklung der Produktvision und Roadmap • Integration und Weiterentwicklung von AI-basierten Funktionen im Produkt (z. B. Copilot, LLM-basierteFeatures) • Zusammenarbeit mit UX,Data und Engineering zur kontinuierlichen Verbesserung der Nutzer-erfahrung • Sicherstellung von Qualität, Usability und Business Impact der umgesetzten Features

Dein Profil • Standortin Deutschland • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im Softwareumfeld • Arbeiten im agilen Umfeld (Scrum, Kanban oder vergleichbar) ist für Dich selbstverständlich • Erfahrung in der Steuerung und Priorisierung von Backlogs • Know-how im Microsoft-Umfeld (M365, Azure, Microsoft-basierteAnwendungsentwicklung) • Fähigkeit, fachliche Anforderungen in klare, technisch umsetzbare Arbeitspakete zu übersetzen • Erfahrung im Stakeholder-Management, inkl. souveränem Auftreten auf Management-bzw.Vorstandsebene • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder Management in Deutsch(C2) und Englisch

Warum wir? • 100 % Remote: Arbeite von überall in Europa, mit Vertrauen, Flexibilität und Ownership. • Wachstumschancen: Entwickle dich weiter, ob in strategischen Rollen oder als Führungskraft. • Enge Zusammenarbeit mit dem Management • Teamspirit trotz Remote: Wir treffen uns mindestens 2x im Jahr, zum Beispiel in Lissabon, Berlin oder Kopenhagen.

Deine Aufgaben

• Verantwortungfür das Product Backlog (Pflege,Priorisierung, Refinement) • Übersetzung von Anforderungen aus Fachbereichen und Stakeholdern in klare User Stories und Akzeptanzkriterien • Sicherstellung eines kontinuierlichen Wertflusses im Kanban-bzw. agilen Arbeitsumfeld • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, insbesondere im Microsoft-Ökosystem (z. B. M365, Azure) • Aktive Steuerung und Moderation von Stakeholdern auf verschiedenen Unternehmensebenen • Unterstützung beider Definition und Weiterentwicklung der Produktvision und Roadmap • Integration und Weiterentwicklung von AI-basierten Funktionen im Produkt (z. B. Copilot, LLM-basierteFeatures) • Zusammenarbeit mit UX,Data und Engineering zur kontinuierlichen Verbesserung der Nutzer-erfahrung • Sicherstellung von Qualität, Usability und Business Impact der umgesetzten Features

Dein Profil

• Standortin Deutschland • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im Softwareumfeld • Arbeiten im agilen Umfeld (Scrum, Kanban oder vergleichbar) ist für Dich selbstverständlich • Erfahrung in der Steuerung und Priorisierung von Backlogs • Know-how im Microsoft-Umfeld (M365, Azure, Microsoft-basierteAnwendungsentwicklung) • Fähigkeit, fachliche Anforderungen in klare, technisch umsetzbare Arbeitspakete zu übersetzen • Erfahrung im Stakeholder-Management, inkl. souveränem Auftreten auf Management-bzw.Vorstandsebene • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder Management in Deutsch(C2) und Englisch

Warum wir?

• 100 % Remote: Arbeite von überall in Europa, mit Vertrauen, Flexibilität und Ownership. • Wachstumschancen: Entwickle dich weiter, ob in strategischen Rollen oder als Führungskraft. • Enge Zusammenarbeit mit dem Management • Teamspirit trotz Remote: Wir treffen uns mindestens 2x im Jahr, zum Beispiel in Lissabon, Berlin oder Kopenhagen.

Über uns

Boardwise wurde 2019 innerhalb von Axel Springer mit der Mission gegründet, Boardroom-Prozesse zu digitalisieren und zu vereinfachen. Was ursprünglich als internes Projekt begann, hat sich inzwischen zu einem schnell wachsenden, unabhängigen SaaS-Unternehmen entwickelt, geführt von einem erfahrenen Gründerteam mit starkem Hintergrund in Start-ups und Enterprise-Software. Wir unterstützen Führungsteams und Gremienbüros großer Organisationen dabei, Meetings und Entscheidungsprozesse effizienter, sicherer und transparenter zu gestalten. Unsere Enterprise-Lösung wird bereits von zahlreichen namhaften Unternehmen genutzt – darunter mehr als 30 % der DAX-Konzerne, wie E.ON, Bayer, Volkswagen Financial Services und ProSiebenSat.1 Media. Bei Boardwise entwickeln wir nicht nur Software – wir gestalten neu, wie strategische Entscheidungen in modernen Organisationen getroffen werden. Als Remote-first-Unternehmen mit einem internationalen Team bieten wir ein hohes Maß an Eigenverantwortung, steile Lernkurven und die Möglichkeit, in einem relevanten Umfeld echten Impact zu erzielen.