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Abacus Consultant Helpdesk / 80-100%

Du hast Freude am direkten Kundenkontakt, arbeitest lösungsorientiert und möchtest dich im Bereich ERP-Software spezialisieren? Dann ist diese Position dein idealer Einstieg in die Welt von Abacus und digitaler Unternehmensberatun...

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Fidigit Source published Oct 18, 2026 Source retrieved Oct 18, 2026
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Overview

Du hast Freude am direkten Kundenkontakt, arbeitest lösungsorientiert und möchtest dich im Bereich ERP-Software spezialisieren? Dann ist diese Position dein idealer Einstieg in die Welt von Abacus und digitaler Unternehmensberatung. Wir bei Fidigit, ein zertifizierter Abacus-Vertriebspartner und Teil der Fidinam Gruppe, unterstützen Unternehmen in der ganzen Schweiz bei der Einführung, Weiterent

Full job description

Du hast Freude am direkten Kundenkontakt, arbeitest lösungsorientiert und möchtest dich im Bereich ERP-Software spezialisieren? Dann ist diese Position dein idealer Einstieg in die Welt von Abacus und digitaler Unternehmensberatung. Wir bei Fidigit, ein zertifizierter Abacus-Vertriebspartner und Teil der Fidinam Gruppe, unterstützen Unternehmen in der ganzen Schweiz bei der Einführung, Weiterentwicklung und täglichen Nutzung von Abacus ERP.
Als Helpdesk Consultant bist du erste Ansprechperson für unsere Kunden und Teil eines Teams, das auf Qualität, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung setzt. Aufgaben

Du betreust unsere Kunden bei Fragen und Anliegen rund um Abacus ERP – telefonisch, per E-Mail / Ticketing Portal und via Fernzugriff Du analysierst Supportfälle und findest rasch passende Lösungen oder koordinierst diese intern mit Spezialist:innen Du dokumentierst Anfragen strukturiert im Ticketsystem und hilfst mit, den Wissenspool laufend zu erweitern Du testest kleinere Anpassungen oder Konfigurationen direkt in der Software Du arbeitest eng mit unseren Consultants, Projektleitern und der Softwareentwicklung zusammen Du unterstützt bei der Schulung von Anwender:innen und hilfst bei der Weiterentwicklung unserer Supportprozesse

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (KV EFZ oder vergleichbar) Idealerweise Erfahrung im Rechnungswesen, in der Buchhaltung oder im Treuhandwesen Eine Treuhandlehre oder eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen ist von Vorteil Erste Erfahrungen im Support, Helpdesk, ERP-, Finanz- oder Treuhandumfeld sind von Vorteil Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen, insbesondere im Finanz- und Rechnungswesen, sowie an digitalen Tools Abacus-Kenntnisse sind von Vorteil Lernfreude, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Serviceorientierung Freude am Kundenkontakt und an der Arbeit im Team Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil

Benefits

Arbeitsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit mehr als 60-jähriger Geschichte Stimulierendes, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
Schnelle Übernahme von Verantwortung Moderne Büroräumlichkeiten, zentral und nah am Bahnhof gelegen Angemessene Gehaltskonditionen für alle Fähigkeiten und spannende Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Regelmässige Teamevents und betriebliche Gesundheitsförderung Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens Kostenlose Getränke, Obst und Snacks Regelmässiges Feedback und offene Kommunikation Ein motiviertes und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut

Fidigit ist Teil der Fidinam Gruppe, einem führenden Schweizer Beratungsunternehmen in den Bereichen Steuern, Unternehmensberatung, Immobilien und Digitalberatung – mit über 15 Standorten weltweit und mehr als 250 Fachspezialisten.
Ist dieser Job etwas für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung zusammen mit Deinen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen. Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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